Chargé d'Opérations Maintenance et Entretien F/H - Maintenance, sécurité (H/F) 974 - ST DENIS
Offre n° 0719804
Chargé d'Opérations Maintenance et Entretien F/H - Maintenance, sécurité (H/F)
974 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Publié le 07 août 2025
Descriptif du poste: Nous recrutons en urgence pour un de nos clients situé dans le secteur Nord de l’île, un Chargé d’Opérations Maintenance et Entretien H/F pour un poste en CDI. Vos missions principales : 1. Elaboration et mise en œuvre des politiques de maintenance et de sécurité – Participer à la préparation et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de l’entreprise en veillant à la spécificité de chaque site ; – Elaborer un planning de maintenance du matériel et du patrimoine en utilisant un système de GMAO ; – Assurer la veille relative aux nouveaux produits, aux nouvelles normes techniques et à la législation et adapter des politiques de maintenance de manière appropriée ; – Mettre en place et suivre une politique QSHE sur les infrastructures ; – Mettre en place et suivre les procédures et indicateurs nécessaires au pilotage de la maintenance technique, ainsi que les audits des interventions des sous-traitants. 2. Gestion technique et financière – Programmer les interventions de maintenance préventive et curative et en assurer le suivi technique ; – Réagir en cas de sinistre sur l’un des sites et établir les déclarations d’assurances nécessaires et assurer le suivi des dossiers ; – Négocier les contrats de maintenance et les renouvellements des contrats ; – Veiller au respect des cahiers de charges, des budgets, des délais et des impératifs de qualité ; – Proposer des améliorations techniques et optimiser les dépenses ; – Participer à la définition des investissements et projets neufs. 3. Coordination d’équipe et travail organisationnel – Encadrer, former et animer une équipe de technique (ouvriers de maintenance, conducteurs de travaux) ; – Fixer les objectifs de maintenance et accompagner leur mise en œuvre ; – Assurer la communication interne autour des règles de sécurité, qualité, environnement. Profil recherché : – Formation de niveau Bac +2 ou +3 minimum (BTS, DUT, Licence Pro) en construction, gestion technique, génie civile ou maintenance des bâtiments – Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire, dans la maintenance de sites ou la gestion technique – Maîtrise des normes environnementales, BBC, QHSE et Code des marchés publics – Connaissance en GMAO, logiciels de maintenance, gestion budgétaire – Expérience en pilotage de sous-traitants et diagnostics techniques – Bonne culture technique en bâtiments, réseaux et énergie – Elaboration et compréhension de plan Savoir-être : – Excellent relationnel et esprit d’équipe – Organisation, rigueur et sens du service – Capacité d’analyse, de priorisation et d’adaptation – Leadership, autonomie, sens des responsabilités Profil recherché: Le profil idéal est un professionnel technique confirmé, organisé, autonome et doté d’un bon sens du leadership. Il/elle sait jongler entre pilotage de la maintenance, gestion budgétaire, encadrement d’équipe et respect des normes techniques et QHSE. Il/elle évolue facilement dans des environnements multi-sites, en étant réactif·ve, rigoureux·se et orienté·e solutions. Soft skills clés recherchées : Organisation et méthode * Très bon sens de l’anticipation et de la planification : il/elle sait construire des plannings clairs, prioriser les urgences techniques, et tenir les délais. * Fait preuve d’exigence dans le respect des procédures et des standards de qualité/sécurité. Esprit d’analyse et prise de décision * Capable d’évaluer rapidement une situation technique, de poser un diagnostic fiable et de proposer des solutions adaptées, durables et réalistes. * Sait optimiser les ressources et rechercher l’efficience dans chaque action. Leadership et travail en équipe * Expérience réussie dans l’encadrement de techniciens ou sous-traitants, avec une posture équilibrée : ferme sur les exigences, mais juste et à l’écoute. * Fait preuve d’un bon relationnel, de pédagogie et d’une capacité à fédérer autour des consignes et des objectifs. Réactivité * À l’aise dans la gestion
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- 32 - 35 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
RH INTERIM
Sur le territoire réunionnais, certaines structures hybrides jouent un rôle clé dans le développement local. Mi-publiques, mi-privées, elles œuvrent dans une logique d’intérêt général tout en conservant une capacité d’adaptation propre aux acteurs économiques. L’une d’elles, implantée dans le nord de l’île, accompagne depuis plusieurs années les collectivité
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