Descriptif du poste: Vous venez renforcer l'équipe pour garantir des performances optimales et une haute disponibilité des applications, vous participez à : Le candidat devra également avoir des compétences fortes en développement pour être en capacité d'apporter du support et de relayer les bonnes pratiques aux équipes de développement clients concernant l'intégration des signaux d'observabilité dans leur code (.net et Java essentiellement). Les principales missions seront : - Maintenir et faire évoluer nos plateformes d'observabilité et nos outils de prédictions - Apporter du support aux développeurs sur les bonnes pratiques d'intégration et d'usage des signaux d'observabilité - Accompagner et former nos utilisateurs à nos plateformes Environnement technique :  Prométhée, Thanos, Grafana), Journaux (Opensearch, FluentBit, Vector) et Traces (Tempo, Opentelemetry).   Profil recherché: Diplômé d'un Bac+5,  vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Votre profil : * Vous êtes sensible à la qualité des applications ; * Vous vous intéressez aux nouvelles technologies ; * Vous venez des métiers de l'Exploitation, du Développement ou de l'Expertise ; * Vous êtes autonome, rigoureux(se) et proactif(ve) ; * Vous aimez travailler en équipe et souhaitez participer à la vie du collectif en place.   Nos avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle avantageuses * Plan de carrière évolutif (formation, mentorat, tech talks...) * Prise en charge à 100% des titres de transport par Randstad Digital * Plan de formation interne personnalisé via Udemy (Randstad University) * Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine * Déconnexion avec 34 jours de congés par an * Prime de parrainage 1 500€ * Premier rapporteur d'affaires * Divers avantages CSE (carte cadeaux, subventions mensuelles, loisirs, promotion etc.) * Événements techniques mais aussi festifs avec des team building, soirées agence, challenge tout au long de l'année Randstad Digital est une entreprise handi-accueillante. Randstad est engagé dans l'accompagnement de ses collaborateurs; demande de reconnaissance et d'adaptation au poste de travail, prise en charge des formalités administratives, politique d'inclusion...