Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Missions : Animer l'équipe conditionnement : point communication quotidien avec l'équipe et le responsable conditionnement, conduite des entretiens individuels, gestion des plannings, formation, évaluation et gestion des compétences... - Respecter et faire respecter les critères de production (productivité, rendements, règles d'hygiène, de qualité, de sécurité, maintenance 1er niveau) - Vous planifiez, organisez et coordonnez l'activité de votre équipe en lien avec le responsable d'atelier pour atteindre les objectifs de production - Vous suivez et animez les indicateurs de performance et les plans d'actions auprès de votre équipe, dans une logique d'amélioration continue - Vous assurez l'intégration des nouveaux arrivants et leur formation au poste - Communiquer auprès des services concernés ou des représentants externes les aléas de production et rechercher conjointement des solutions, - Participer au développement des collaborateurs (accueil, formation) - Faire appliquer les consignes et procédures liées au poste de travail - Remplacer le responsable pendant ses congés Vous disposez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez le management de proximité et aimez travailler en équipe ! Vous êtes organisé(e) et savez travailler de manière autonome et rigoureuse. : Travail, Innovation, responsabilité, Respect, Performance et Simplicité : rejoignez-nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication