À propos du poste Vous aurez la responsabilité de : - La gestion ressources humaines (sociale) de l'entreprise (DUE, contrats, payes, congés, planning.) - Traitement/frappe de courrier de mails - Filtrer les appels téléphoniques - Scans et payements des factures fournisseurs et classification - Vérification des factures et des postes ouverts comptable - Pointage bancaire - Remise de chèques - Tableaux récap. de fournitures (gaz, électricité etc..) - La gestion des débiteurs - Organiser l'agenda (réunions, RDV, déplacements) Compétences nécessaires : - Consciencieux (se) - Maitrise de la comptabilité - Maitrise des RH - Maîtrise du Pack Office - Sens de l'organisation, rigueur - Capacités relationnelles - Bonnes capacités rédactionnelles - Esprit de synthèse et d'analyse - Autonomie tout en sachant rendre compte de son travail - Discrétion, tact, diplomatie - Réactivité Profil recherché * Comptabilité générale Cette compétence est indispensable * Diplôme de comptabilité et de gestion Cette compétence est indispensable * Droit du travail Cette compétence est indispensable * Gérer la trésorerie, le recouvrement Cette compétence est indispensable * Analyser les données financières pour optimiser les coûts * Assurer la gestion administrative d'une activité * Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques * S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs * COMPTABILITE RESSOURCES HUMAINES Si vous êtes motivé(e) par le domaine de la comptabilité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿700,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel