Rattaché au Président, vous pilotez le service Supply Chain et Achats. Les missions qui vous seront confiées sont : 1. Gestion stratégique et opérationnelle de la Supply Chain : - Définir et piloter la stratégie Supply Chain à 5 ans. - Optimiser la planification de production à moyen et long terme. - Optimiser les flux logistiques et les coûts. - Superviser les flux import/export et assurer la conformité douanière. - Mettre en place et suivre des KPI (réduction coûts/logistique, amélioration OTIF, etc.). - Collaborer avec les équipes production, ventes et service client. - Élaborer et gérer budgets et plans d'achats. - Définir la politique de stock et les délais avec le Product Manager. - Assurer un reporting régulier et réaliser des analyses pour optimiser les ressources. 2. Gestion des achats MP et emballages : - Développer une politique d'achats stratégique (Qualité, RSE, conformité). - Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs. - Négocier les contrats d'achat et conditions commerciales. - Piloter les relations fournisseurs pour sécuriser les approvisionnements. 3. Management et animation des équipes : - Encadrer, former et motiver les équipes Supply Chain : 8 personnes - Superviser les missions et projets des équipes. - Organiser les rituels de communication et les évaluations annuelles. - Promouvoir une culture d'amélioration continue. Vous êtes issue d'une formation type Master 2 Supply Chain internationale ou Management de la chaîne logistique. Vous disposez d'une première expérience solide en suply chain de 5 à 10 ans minimum dans le secteur industriel. Vous êtes à l'aise avec un environnement pluridisciplinaire, vous aimé structurer une activité et vous avez déjà été amené à gérer des achats dans une de vos expériences précédentes. Vous avez de bonnes capacités organisationnelles et relationnelles et vous appréciez travailler en équipe. Vous parlez un anglais professionnel. Rémunération et avantages : - CDI - Statut Cadre - Forfait 218 jours / an - Fourchette +/- 60 K€ rémunération brute forfaitaire, en fonction du profil, complétée d'une part variable (12% maximum de la rémunération annuelle perçue) - Mutuelle d'entreprise familiale prise en charge à 50% par l'employeur - Ticket restaurant d'une valeur de 9 € dont 4.50€ à la charge de l'employeur. - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transports en commun et application d'un pass mobilité douce (prime pouvant allée jusqu'à 500€ / an en fonction du nombre de km parcouru en vélo ou trottinette dans le cadre des trajets domicile / travail). - Accord d'Intéressement de Participation