Descriptif du poste: Notre cabinet de recrutement SKILLS, recrute pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un développement et offre un environnement de travail stimulant au sein d'un secteur en pleine croissance. Rattaché(e) au Responsable Paie et sous la responsabilité du service RH, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de salariés. Vous assurerez également la conformité des bulletins de salaire et des déclarations sociales. Missions principales : - Gestion de la paie pour un portefeuille d'environ 80 collaborateurs, en toute autonomie. - Préparation et saisie des éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires.). - Contrôle et validation des bulletins de salaire en fonction des informations fournies par les différents services. - Suivi des déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.). - Mise à jour des variables de paie et suivi des évolutions légales et conventionnelles. - Gestion des contrats de travail, des ruptures et des déclarations liées aux embauches ou départs. - Réponse aux questions des collaborateurs sur la paie et la gestion des absences. - Collaboration étroite avec le service RH et les autres services de l'entreprise pour garantir la bonne gestion administrative du personnel. Le poste est situé à Peynier, avec une rémunération comprise entre 30 000 € et 40 000 € brut annuel, selon le profil et l'expérience. Ce poste est ouvert aux candidats et candidates intéressé(e)s par une fonction à forte responsabilité et en évolution. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) ayant une expérience significative dans un poste similaire. Compétences requises : - Maîtrise des outils de paie (idéalement Sage, Cegid, etc.) et de la gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales.). - Solides connaissances des normes et réglementations en vigueur en matière de paie, de droit social et des conventions collectives. - Rigueur et organisation, avec une capacité à gérer un volume important de données. - Bonnes capacités d'analyse et de contrôle, afin d'assurer une gestion de la paie fiable et conforme. - Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. - Bonnes aptitudes relationnelles et sens du service, notamment pour répondre aux demandes des collaborateurs. - Capacité à travailler en autonomie tout en faisant preuve de rigueur et de confidentialité. Qualités recherchées : - Autonomie, réactivité - Sens de l'écoute et esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec les autres services. - Une expérience dans un environnement industriel serait un plus. Ce poste est à pourvoir en CDI, dans un cadre de travail dynamique et à taille humaine, avec des perspectives d'évolution à moyen terme.