Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire Paie dans le cadre d'un CDD de 3 mois. Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier (RAF), le/la Gestionnaire Paie assure la gestion administrative et opérationnelle de la paie pour l'ensemble des salariés de l'entreprise. Vos principales responsabilités seront : Assurer le suivi des pointages dans le logiciel dédié Gérer les absences et les décomptes d'IJSS Effectuer les affiliations aux différents organismes sociaux Rédiger diverses attestations administratives (emploi, salaire, etc.) Suivre les congés via la CIBTP Mettre à jour les dossiers individuels des salariés - Formation Bac +2 ou Licence en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de la paie, idéalement dans le secteur du bâtiment - Bonne connaissance de la convention collective du bâtiment  - Maîtrise de l'outil HR Access (atout) - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation Mission : Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire Paie dans le cadre d'un CDD de 3 mois.Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier (RAF), le/la Gestionnaire Paie assure la gestion administrative et opérationnelle de la paie pour l'ensemble des salariés de l'entreprise.Vos principales responsabilités seront :Assurer le suivi des pointages dans le logiciel dédiéGérer les absences et les décomptes d'IJSSEffectuer les affiliations aux différents organismes sociauxRédiger diverses attestations administratives (emploi, salaire, etc.)Suivre les congés via la CIBTPMettre à jour les dossiers individuels des salariés Profil demandé : - Formation Bac +2 ou Licence en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de la paie, idéalement dans le secteur du bâtiment - Bonne connaissance de la convention collective du bâtiment  - Maîtrise de l'outil HR Access (atout) - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation Type de contrat : Contrat à durée déterminéeDurée du contrat : 3 mois