Descriptif du poste:   Missions : Véritable bras droit de la DGSA RH, le/la responsable du service Biatss est un collaborateur essentiel de la politique RH de l'établissement. En charge d'une fonction exposée politiquement, le/la chef de service est en charge du bon déroulement de la carrière et de la rémunération des 942 agents (titulaires et contractuels) mais également du conseil aux agents et aux encadrants. Le service se compose du responsable de service, d'un adjoint, de 4 responsables de bureau et de 15 gestionnaires, au sein d'une direction de plus de 68 agents (2 services de gestion et 2 services transversaux). La fonction de responsable du service de gestion des personnels Biatss s'articule autour de 3 dimensions principales : participer à la construction des organisations de travail (organigrammes, fiches de postes, degrés de subsidiarité, etc.), doter ces organisations de compétences (recrutements, conseil, etc.), mobiliser les personnels (gestion de la carrière, promotions, régimes indemnitaires etc.) Activités principales :  Piloter l'activité du service et encadrer l'équipe de 20 personnes  Participer à la politique de l'établissement dans le domaine de la gestion des ressources humaines et la mettre en oeuvre  Mettre en oeuvre l'ensemble des processus de carrière et de rémunération relatifs aux personnels titulaires, contractuels et vacataires  Veiller à développer une gestion de proximité intégrant une véritable volonté de conseil et d'accompagnement des composantes, des services et des personnels  Promouvoir la dématérialisation des process au bénéfice de tous  Veiller à la fiabilisation des activités du service sur tous les plans (juridique, processus .)  Apporter une expertise statutaire à la gouvernance et à la direction  Impulser une approche innovante des processus RH Missions transverses : Contribuer aux projets RH ou transverses pour accompagner les orientations stratégiques de l'établissement en lien avec la DGSA RH. Profil recherché: Catégorie: A Ouvert aux titulaires et contractuel.le.s Branche d'activité professionnelle : Gestion et pilotage Famille professionnelle : Ressources humaines Emploi type : Chargé-e de la gestion des ressources humaines Localisation : Université Paris Nanterre - Direction des ressources humaines Connaissances requises :  Connaissance de l'ESR  Connaissances juridiques générales  Connaissances des techniques de management   Compétences opérationnelles :  Grandes aptitudes d'écoute et d'accompagnement  Savoir mener une équipe, des réunions, la conduite de projets et l'accompagnement au changement  Maitrise des outils bureautiques Qualités requises :  Faire preuve de réactivité, d'initiative et d'un esprit de synthèse pour la rédaction de notes d'information et documents de gestion  Qualités relationnelles et sens de la diplomatie  Neutralité et discrétion professionnelle, respect des règles et confidentialité   Poste à pourvoir dès que possible. Temps plein. Envoyer cv et lettre de motivation