Descriptif du poste: Notre métier de consultant est affaire de rencontre, de conseil et de partenariat. La rencontre c'est celle que vous provoquez par un travail de sollicitation, de terrain et de réseau. Vos interlocuteurs sont des Dirigeants, des DRH, des Collaborateurs : qui sont-ils, quels sont leurs valeurs, leurs enjeux, leurs objectifs et projets, quelle est leur organisation cible, de quelles compétences ont-ils besoin ? Le conseil c'est votre disposition à personnaliser et adapter l'offre, à accompagner nos clients et bénéficiaires, à les éclairer pour qu'ils fassent les meilleurs choix possibles. Le partenariat c'est la vision à long terme. Vous serez d'autant plus performant.e que vous connaîtrez vos clients, jusqu'à entrer dans l'intimité de leurs stratégies de développement. Votre réussite dépendra de votre capacité à construire un portefeuille client solide et fidèle parce que bien suivi, avec une qualité d'accompagnement en correspondance avec nos valeurs d'Humanisme, d'Audace, d'Ethique et d'Excellence. Vous serez plus particulièrement en charge de missions du Pôle « développement des potentiels et des mobilités professionnelles », telles que l'accompagnement de bénéficiaires en bilan de compétences ou en reclassement interne ou externe, l'évaluation et la détection de potentiel, l'animation d'ateliers ou formations. Nous vous invitons à aller voir la rubrique « VOS ENJEUX » sur notre site internet, pour découvrir concrètement les types de missions proposés à nos clients, qui pourront vous être confiés en fonction de vos compétences actuelles et futures. Profil recherché: Motivations fortes pour la GRH, curiosité d'esprit, goût pour apprendre, pour accompagner les organisations et les personnes dans leurs développements et projets, sont des incontournables pour réussir et vous plaire dans ce poste. Une formation supérieure (psychologie du travail, GRH, école de management.) et une expérience en évolution professionnelle ou en recrutement nous intéressent particulièrement. Ouverts, avant tout intéressés par votre détermination à entreprendre ce métier, nous étudierons avec attention les profils « atypiques » souhaitant changer d'univers professionnel : la connaissance de l'Entreprise, les qualités relationnelles et de communication (telles que la capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés, l'écoute, le sens de l'argumentation, la qualité de l'expression écrite et orale), ainsi que la capacité à prendre des responsabilités, seront dans ce cas des atouts essentiels. Cadre Souples, nous proposons un temps plein ou partiel. Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur le territoire bourguignon principalement. Nous vous offrons une belle notoriété régionale et nationale, des formations internes adaptées à nos métiers, des méthodologies et outils structurants, des projets variés et enrichissants, de l'autonomie. et sur le plan matériel un véhicule de service et un cadre professionnel très agréable (locaux situés au calme, proche du cœur historique de Dijon). Le Groupe RH Partners vous apportera un appui en matière de communication, marketing, logistique. ainsi que des opportunités de carrière à moyen terme. Cela vous tente ? Alors merci de déposer votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » sous la référence BG0125N.