Descriptif du poste: LES MISSIONS Dans le cadre de son développement, QINOMIC recherche son futur Ingénieur Commercial Ingénierie Automobile H/F, afin de développer des solutions pour une application automobile. En tant qu'ingénieur commercial ingénierie automobile, vous construirez une relation de proximité et pérenne avec nos clients et votre expertise leur permettra de développer leur activité en toute sérénité. Vous interagirez avec différents interlocuteurs interne (technique, avant-vente, après-vente, communication ...) pour construire les meilleures solutions pour nos clients. Afin d'atteindre ces objectifs, vos missions principales seront :   Le développement des ventes de nos solutions de Retrofit : -        En posture de chasse : ouvrir de nouveaux clients BtoB. -        En foisonnement sur vos comptes : ouvrir de nouvelles opportunités.    La gestion de l'ensemble du cycle de vente : -        Elaborer la stratégie de développement des ventes. -        Prospecter et détecter les opportunités. -        Proposer des services en adéquation avec les besoins analysés. -        Négocier jusqu'au closing. -        Suivre la satisfaction client.   La participation aux salons : -        Prospecter lors des salons et évènements. -        Être présent sur les stands de QINOMIC. Déplacements à prévoir     Profil recherché: LE PROFIL Ce poste est fait pour vous si : ·        Vous voulez participer concrètement à la transition énergétique et à la décarbonation. ·        Vous êtes capable de vous intégrer dans des projets ambitieux dans un mode start-up, et avec des partenariats industriels forts. ·        Vous avez un diplôme BAC+ 5 en ingénierie généraliste ou transports ou nouvelles énergies + Formation commerciale (terrain ou associative). ·        Vous avez une expérience chez un loueur ou grand compte (pas un vendeur showroom ou concession). ·        Vous avez au moins 5 ans d'expérience et connaissez le milieu PME et ETI.   LES AVANTAGES ·        Salaire fixe. ·        Variable. ·        Téléphone. ·        Chèques vacances.     Un Processus du recrutement simple !    Ø  Un premier échange avec un.e chargé.e du recrutement pour discuter de votre projet et souhait d'évolution. C'est l'occasion de découvrir Qinomic ! Ø  Un second entretien technique avec le.la manager en charge du pôle et du poste. Vous pourrez mettre en adéquation vos expériences et nos besoins.     À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.1132-1 du code du travail.      Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et un esprit start-up ? N'hésitez pas à postuler !