Descriptif du poste:   Dans le cadre d'un remplacement, vous jouez un rôle clé dans la gestion de sinistres pour plusieurs filiales. Vous êtes rattaché au DAF, ainsi vos missions sont les suivantes : - Vous déclarez les sinistres des filiales opérationnelles du groupe (bâtiments, marchandises transportées, véhicules, responsabilités civiles, etc.) ; - Vous coordonnez l'instruction des dossiers d'assurance en collaboration avec les filiales, les courtiers et les experts d'assurance ; - Vous appliquez les polices d'assurance et veillez à leur respect ; - Vous relayez les décisions et orientations de la direction assurance du Groupe auprès des filiales opérationnelles ; - Vous informez et formez les opérationnels des filiales sur les procédures assurantielles applicables ; - Vous rédigez et actualisez les modes opératoires à destination des filiales sur les aspects assurantiels ; - Vous conseillez et assistez quotidiennement les responsables opérationnels des filiales ; - Vous participez ponctuellement aux expertises d'assurance et aux audits de gestion des risques ; - Vous informez les équipes comptables des éléments assurantiels pertinents pour les arrêtés mensuels, tels que les indemnités d'assurance à recevoir ; - Vous réalisez l'exercice annuel de déclaration des capitaux pour le département assurance du Groupe et présentez au CODIR les statistiques d'assurance fournies par les courtiers.   Profil recherché:   Vous êtes titulaire d'une licence en droit du transport, en droit des assurances ou en droit général (au minimum). Vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans en gestion de sinistres, acquise au sein de courtiers d'assurance, de compagnies d'assurance ou d'entreprises. Vous possédez idéalement une bonne connaissance du secteur du transport routier et de la logistique, ce qui constitue un atout. Vous faites preuve de qualités relationnelles et de diplomatie. Vous disposez d'un esprit d'analyse, d'une capacité à gérer les priorités, d'une grande adaptabilité ainsi que d'un sens de l'organisation, de la communication et de la réactivité. Nous vous proposons : d'intégrer une entreprise à taille humaine, conviviale et bienveillante. Mais aussi de nombreux avantages : - Une rémunération selon profil +/- 45k€ brut - PEE - Intéressement/participation/bonus +/- 5K€ - Tickets restaurant - 10 RTT - Statut cadre Télétravail : un modèle de travail hybride, jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail après la période d'essai. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.