RESPONSABILITÉS : - Assurer la Prospection commerciale pour le développement de l'école : identification de nouvelles cibles qui recrutent dans le secteur informatique pour développer le portefeuille de clients et entreprises partenaires - Organiser et animer les ateliers de coaching des étudiants (coaching CV, simulation d'entretien, animation d'ateliers TRE - Techniques de Recherche d'Entreprise) - Traiter les demandes de recrutement des entreprises partenaires : conseiller, enregistrer les demandes, recueillir et étudier la fiche de poste et assurer le suivi - Communiquer aux entreprises partenaires des profils d'étudiants en adéquation avec leurs besoins - Organiser des évènements pour assurer le placement de nos étudiants (jobdating) - Négocier les restes à charges des coûts de la formation auprès des entreprises - Faire le lien avec l'équipe administrative pour l'établissement des contrats d'alternance - Suivre tout au long de l'année avec les entreprises : appels réguliers aux tuteurs, participation aux réunions tuteurs, gestion des ruptures - Promouvoir la poursuite d'études au sein de l'établissement - Être force de proposition et assurer la mise en place d'événements avec les entreprises partenaires ou organismes extérieurs : présentation métiers, conseils RH, jobdating CDI, associations... - Participer à la communication de l'école notamment lors des Journées Portes Ouvertes PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience dans la prospection et relation commerciale dont une significative en B to B acquise idéalement dans un centre de formation. Doté(e) d'un excellent relationnel et force de persuasion, vous aimez le challenge et avez une appétence pour le développement de la relation commerciale