POSTE : Responsable de l'Équipe d'Électroniciens H/F DESCRIPTION : Supervision et Coordination : Superviser et coordonner les activités de l'équipe d'électroniciens. Assurer la répartition des tâches et la gestion des priorités pour garantir le respect des délais et des objectifs. Évaluer les performances de l'équipe et proposer des actions de développement et de formation. Maintenance et Réparation : Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements électroniques. Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux technologies diversifiées utilisées par l'entreprise. Assurer la conformité des interventions avec les normes de qualité et de sécurité en respect des exigences nucléaires Gestion de Projets : Participer à la définition des projets de maintenance et d'amélioration des équipements. Coordonner avec les autres départements pour assurer la bonne intégration des nouvelles technologies. Suivre l'avancement des projets et rendre compte à son management des progrès et des défis rencontrés. Support Technique : Fournir un support technique à l'équipe et aux autres départements en cas de besoin. Participer à l'élaboration de la documentation techniques, livrables du métier. Assurer la veille technologique et proposer des améliorations pour optimiser les performances des équipements. de 45 à 65 K€ PROFIL : PROFIL : Diplôme en électronique ou généraliste avec une connaissance de l'électronique. Compétences Requises : Expérience significative en maintenance électronique, avec une expertise dans diverses technologies. Compétences en management et en gestion d'équipe. Capacités d'analyse et de résolution de problèmes techniques. Bonnes compétences en communication et en collaboration. Qualités Personnelles : Leadership et sens des responsabilités. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Esprit d'initiative et force de proposition. Rigueur et souci du détail. Excellente communication avec l'équipe, Excellent relationnel avec les interfaces de son métier Afin de pouvoir réussir dans cette mission, il est indispensable que le candidat possède les valeurs humaines : Respect, collaboration, Intégrité.