Qui sommes-nous ? Lynx RH Clermont-FerrandCabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, Lynx RH Clermont-Ferrand est spécialisé dans les métiers techniques, industriels, logistiques et tertiaires. Notre équipe locale est à l'écoute de vos projets professionnels et vous accompagne avec proximité, transparence et engagement. Marianne, consultante dédiée, vous guidera tout au long du processus de recrutement.Contexte du posteNotre client est un acteur régional majeur dans le domaine du transport et de la logistique. Dans le cadre d'une réorganisation interne, il recherche un Responsable de parc expérimenté H/F capable de superviser les opérations de maintenance, coordonner les équipes techniques et garantir la disponibilité des véhicules et engins dans le respect des normes de sécurité et des contraintes d'exploitation.Vos missionsPiloter l'activité des deux ateliers de maintenance (Saint-Flour et Aurillac).Manager les deux équipes de mécaniciens poids lourds (environ 10 personnes au total).Suivre l'entretien préventif et curatif de 200 PL et 60 engins de levage.Garantir la traçabilité des interventions via les outils de GMAO.Planifier les contrôles réglementaires (techniques, levage, VGP, etc.).Gérer les commandes de pièces et le suivi des stocks.Proposer des plans d'amélioration de la performance du parc (fiabilité, coût d'entretien, rotation).Assurer les déplacements réguliers entre les deux sites.CDI temps plein.Poste basstrong>Saint Flour, avec déplacements réguliers à Aurillac.Rémunération brute annuellestrong>, selon profil.Véhicule de service + frais de déplacements pris en charge.Pré-requisExpérience significative (5 ans minimum) dans la gestion de parc poids lourds, idéalement avec encadrement d'équipe.Permis B indispensable pour les déplacements entre sites avec véhicule de service.Profil recherchéSolides compétences techniques en mécanique PL et/ou maintenance d'engins.Leadership, sens de l'organisation et capacité à prioriser.Aisance avec les outils informatiques (GMAO, Excel, etc.).À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an