Référence CSP: DEF_21-00041289 Le ministère des armées (MIN ARM) a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. Entité du service du commissariat des armées (SCA), le centre interarmées du soutien à la mobilité (CIMob) constitue le centre expert en charge du soutien à la mobilité professionnelle pour l'ensemble du MIN ARM. Au sein de la division finances, composée de trente-trois personnes et quatre bureaux (dépenses, recettes non fiscales, régie, marchés), sous l'autorité directe du chef de division : - vous êtes chargé (e) de la mise en paiement des dossiers des frais de déplacement transmis au CIMob, de la procédure de recouvrement des indus, ainsi que de l'exécution des marchés de mobilité selon les objectifs fixés par le chef de division. - vous assurez l'organisation de l'activité des bureaux pour garantir la mise en paiement des dossiers dans le respect des engagements de service en termes de délais et de qualité comptable en liaison avec la direction départementale des finances publiques du Finistère. - vous participez à la conduite et au management des équipes de la division. - vous pouvez être associé (e) aux différentes études transverses pour lesquelles la direction du CIMob est sollicitée. Animer les activités d'exécution financière en s'assurant de la prescription de l'exécution des dépenses et des recettes dans CHORUS selon les directives données par le chef de division. Suivre la mise en œuvre du contrôle interne comptable 1 et du contrôle interne budgétaire. S'assurer de la bonne réalisation de l'exécution financière d'un marché. Analyser l'exécution de la dépense par la réalisation de synthèse et de reporting. Contrôler la bonne tenue de la régie. Dialoguer avec les responsables budgétaires. Analyser les indicateurs de performance et proposer des améliorations de fonctionnement du service si nécessaire. Piloter les activités de fin de gestion et diriger les opérations de rattachement à l'exercice (OPRE). Émettre les fiches service desk sous Chorus. Participer à des réunions internes et externes. Concourir à la conduite des travaux RH de la division sous la responsabilité du chef de division (recrutement, évaluation professionnelle, avancement, décorations, etc.). Collaborer aux études menées par le CIMob.