Mission/Activités * Assurer la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et analytique de l'organisme, en contrôlant la cohérence des documents comptables produits et en assurant leur conservation, * Contrôler et exécuter des vérifications comptables, sur pièces et sur place, en vue de vérifier la bonne utilisation des fonds versés à des tiers en matière de gestion administrative, * Assurer les paiements et/ou les encaissements et gère les oppositions, * Assurer le suivi de la gestion des biens et de l'inventaire, * Ajuster et justifier les soldes comptables et procède aux régularisations éventuelles, * Contrôler les opérations de paie (liquidation, mise en paiement), * Produire et s'assurer de la qualité des documents retraçant les résultats comptables de l'organisme (mensuels et annuels), * Participer à la gestion de trésorerie et réalise les opérations financières avec la Caisse Nationale, * Participer à des groupes de travail transversaux internes ou externes, * Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service, * Assurer des missions transverses (appui technique, suppléance, travaux d'intérêt collectif.), * Contrôler l'usage des délégations et des habilitations octroyées par le Directeur. Compétences * Connaître les techniques et procédures de comptabilité générale et analytique, * Connaître les techniques en gestion de trésorerie, * Connaître les sources, circuits et modalités de diffusion de l'information dans son domaine d'activité, * Connaître les processus et indicateurs qualité de son domaine d'activité, * S'adapter à des situations nouvelles et à l'évolution de son environnement professionnel, * Réaliser le suivi et assurer un reporting sur son activité, * Analyser une situation ou une demande et réalise un diagnostic, * Travailler en équipe en favorisant la coopération et le partage d'information. Formation Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 en comptabilité ou équivalence. Informations complémentaires Informations complémentaires : Le processus de sélection se fera en plusieurs étapes : * Etude du dossier de candidature transmis (CV et Lettre de motivation), * Entretien de motivation. Sur le poste : * Plages d'ouverture de l'organisme : 7 h 15 - 18 h 30 * Plages fixes à choisir pour le matin et l'après-midi * Temps de travail hebdomadaire de 36 h, 37 h, 38 h ou 39 h Grille de rémunération conventionnelle niveau 3 ou 4 selon profil, prise de poste souhaitée au 03/03/2025. Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois* Avantages de l'entreprise : * Tickets restaurant * Prime d'intéressement au prorata temporis * Comité d'entreprise * Horaires variables * Compte épargne temps * Epargne salariale * Participation aux transports en commun, forfait mobilité durable et complémentaire santé * Télétravail possible sous réserve de l'accord de l'encadrement. L'Urssaf Champagne-Ardenne est une entreprise handi-accueillante. *13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ; 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.