Référence CSP: 2025-1803828 Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute, à temps plein, sur CDD de 3 mois renouvelable, un(e) gestionnaire des ressources humaines. Le poste est à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du responsable administratif de la structure, vos missions principales seront les suivantes : -        Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement, mobilité.) -        Constitution des dossiers d'embauche/sortie des effectifs/retraite -        Gestion administrative du personnel, notamment dans le système d'information RH -        Suivi et mise à jour de données ressources humaines, tableaux de bord et autres tableaux de suivi (absentéisme, contractuel, temps partiel thérapeutique, entrée/sortie.) -        Traitement et suivi des arrêts de travail et des dossiers auprès du comité médical (maladie ordinaire/accident du travail/maladie professionnelle, Congé Longue Maladie, Congé Longue Durée .) -        Mandatement de la paie et déclaration des cotisations sociales -        Gestion des éléments variables de paie dans les systèmes d'information RH (temps d etravail et Paie) -        Contrôle de l'application de la réglementation de la fonction publique hospitalière et des règles du domaine des ressources humaines de l'établissement (carrière, paie, gestion du temps, absence,) -        Rédaction de décisions, notes et courriers relatif au domaine RH -        Secrétariat relatif aux ressources humaines -        Mise en ligne et suivi des offres d'emploi -        Assurer le rôle de correspondant de l'établissement auprès de différentes structures (CPAM, CGOS, CNRACL, MNH.) Le poste est à pourvoir en journée, du lundi au vendredi (7h30 par jour avec compensation en RTT). La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat (2300€ à 3000€ brut/mois). Poste ouvert en CDD de 3 mois renouvelable. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.