Dans le cadre d'un remplacement la société LT recrute un (e) RESPONSABLE DROIT SOCIAL ET RH (H/F) Missions principales : Acteur complémentaire et indispensable de l'équipe des Ressources Humaines, vous êtes le référent juridique en droit social et RH du périmètre qui vous est confié. A ce titre, vous avez la responsabilité d'accompagner l'équipe RH, les collaborateurs et managers sur toutes les dimensions juridiques et RH. Sous la responsabilité de la DRH, dans un contexte muti-sites, en tant que Responsable Droit Social et RH vous prenez en charge les missions suivantes : Conseil : apporter un conseil juridique à l'équipe RH sur les questions individuelles et collectives liées à nos différents établissements et sociétés (4 conventions collectives nationales). Projets : accompagner des projets de transformation et d'organisation de l'entreprise en assurant un équilibre entre les contraintes sociales et les spécificités de l'entreprise (culture, pratiques et organisation). Instances et négociations sociales : porter avec la DRH Groupe certains thèmes objets de négociations (préparation des documents, participation aux réunions avec les organisations syndicales), et gérer les dossiers / préparer les documents pour les réunions de CSE. Participer au développement des accords d'entreprise et à la gestion de projets RH spécifiques. Pilotage et suivi des contentieux avec les avocats partenaires. Missions transverses : assurer le rôle de Correspondant RGPD pour la filière RH, gérer et actualiser la BDES.