Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d?activité aussi variés que l?aéronautique, le spatial, l?automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd?hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d?affaires de 550 millions d?euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.  Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Analyse des besoins : Collaborer avec les équipes de développement et les chefs de projet pour comprendre les exigences fonctionnelles des applications. Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques. Conception des tests : Élaborer des plans de test et des cas de test basés sur les spécifications fonctionnelles. Définir les critères d'acceptation pour chaque fonctionnalité. Exécution des tests : Réaliser des tests fonctionnels manuels et automatisés pour valider le bon fonctionnement des applications. Identifier, documenter et suivre les anomalies et les défauts rencontrés. Reporting : Rédiger des rapports de test et communiquer les résultats aux équipes concernées. Participer aux réunions de suivi et aux revues de projet. Amélioration continue : Proposer des améliorations sur les processus de test et les outils utilisés. Participer à la mise en place de tests automatisés si nécessaire. Qualifications Techniques : Expérience de 3 ans XP minimum sur un poste similaire  Connaissance des méthodologies de test (Agile, Cycle en V) Maîtrise des outils de gestion de tests (JIRA, TestRail, etc.) Expérience avec des outils de test API (Postman) est un plus Connaissances des problématiques WEB / Mobile