Descriptif du poste: En tant que RRH pour un périmètre opérationnel de 300 collaborateurs, vous serez en lien direct avec le responsable du périmètre et le DRH des activités industrielles, et aurez les responsabilités suivantes : * Gestion des ressources humaines opérationnelles pour le département ; en lien avec des centres d'expertises RH. * Développement et mise en œuvre de stratégies de ressources humaines alignées sur les objectifs du département; * Accompagnement des managers sur leur activité ; * Gestion du dialogue social au quotidien ; * Supervision des processus de recrutement et de formation ; * Gestion des relations individuelles et du disciplinaire ; * Collaboration avec le management pour identifier les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions; * Gestion des indicateurs de performance clés liés aux ressources humaines. Pour ce poste de RRH , notre client propose : * Un environnement de travail stimulant et responsabilisant, * Des opportunités de développement professionnel et d'évolution au sein d'un grand nom de l'industrie française. Profil recherché: Pour ce poste, nous recherchons : * Un candidat ayant une formation en Ressources Humaines (M2 RH ou droit social), * Une expérience d'au moins 8 années de généraliste RH sur site industriel, * Une expérience des relations sociales indispensable, * Qualité relationnelles : assertivité , franchise, sens de l'affirmation, prise de recul.