Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement de salariés absents. Nous proposons un CDD pour une durée minimum de 9 mois.  Sous la responsabilité de la responsable du service, vos principales missions seront : *missions partielles* Appui des conseillers en évolution professionnelle * Animer le réseau de 100 conseillers en lien avec les managers de proximité ; * Répondre aux questions des conseillers ; * S'assurer du respect de la méthodologie d'intervention par les équipes. * Animer des actions de professionnalisation Pilotage * Suivre l'activité et les engagements qualité, traiter les réclamations ; * Participer aux instances de pilotage du groupement ; * Formaliser/ mettre à jour des procédures liés à la qualité, la délivrance et la professionnalisation. Promotion et partenariats * Participer aux actions de représentation du service (salons, évènements) ; * Promouvoir le service auprès des entreprises, des acteurs économiques et des prestataires de développement des compétences ; * Participer au développement des projet avec des partenaires à destination des publics spécifiques (apprentis, intérimaires...). Profil recherché: Vous êtes doté.e d'une personnalité avenante, capable d'instaurer un climat de confiance avec les interlocuteurs. Idéalement, vous possédez un diplôme de niveau Bac + 5 dans des domaines tels que l'ingénierie pédagogique, les ressources humaines ou la psychologie et accompagné.e d'une expérience dans le domaine de la formation et/ou de l'orientation professionnelle. Votre expertise associe pédagogie traditionnelle et digitale. * Excellentes qualités rédactionnelles exigées * Connaissance des techniques de gestion de projets ; * Connaissances de base du cadre réglementaire de la formation. Vos compétences * Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques ; * Concevoir des référentiels de formation et des supports pédagogiques * zoordonner l'activité d'une équipe pédagogique ;