Descriptif du poste: Rattaché au directeur de pôle, et accompagné par 3 chefs de services, vous prenez en charge la direction globale et opérationnelle de l'établissement : la mise en œuvre du projet d'établissement, l'animation des équipes, la gestion des ressources humaines, le suivi administratif et budgétaire en lien avec les fonctions supports du pôle. Vos missions (non-exhaustives) seront les suivantes : * Vous assurez l'organisation et la bonne marche de l'établissement pour garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies, dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif  * Vous managez une équipe pluridisciplinaire que vous faites grandir  * Vous accompagnez et encadrez les responsables de service dans le management de leurs équipes et la gestion de leur service, en veillant à la qualité managériale des ressources humaines  * Vous êtes porteur du projet d'établissement et l'animez auprès des équipes  * Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et financière des établissements * Vous êtes l'interlocuteur de proximité auprès des instances de contrôle et de tarification  * Vous assurez le respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives concernant les personnes accompagnées et les salariés  * Vous veillez à la pertinence et à la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies ainsi qu'au bon déroulement de leur projet d'accompagnement personnalisé et à la qualité   * Vous contribuez aux dynamiques transversales du pôle * Vous développez les liens avec les acteurs du territoire et travaillez sur le développement de l'établissement   Profil recherché: H/F - Titulaire du CAFDES ou d'un MASTER (niveau 1), vous avez une expérience réussie de direction d'ESMS dans le champ du handicap.  D'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des personnes accueillies et êtes force de proposition pour faire vivre et animer les projets d'établissement et de service. Dynamique, rigoureux et organisé, vous serez vigilant et soucieux de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents et de la qualité de vie au travail. Vous avez le souci de travailler en équipe et de co-construire des modalités d'accompagnement innovantes en vous appuyant sur les partenaires institutionnels du Pôle.  Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.