Descriptif du poste: Au sein du Secrétariat général, le Département vie au travail, composé de cinq collaborateurs, agit en tant que partenaire et a pour rôle de contribuer aux missions relatives à la qualité de vie et des conditions de travail des salariés de la CNAM- EP, notamment en matière de santé, d'équilibre vie professionnelle et vie privée, d'inclusion et de diversité et assure des fonctions de référent handicap et d'aidant familial. Concrètement, vos principales missions ? Le chargé(e) de mission Qualité de Vie et Conditions de Travail aura notamment en charge de : - Contribuer et animer la politique du handicap, enjeu majeur pour la CNAM, en tant que référent Handicap, - Suivre les reconnaissances de travailleurs handicapés et la mise en oeuvre des aménagements prescrits par les médecins du travail, - Organiser le Duoday, - Organiser la communication, la mise en oeuvre et le suivi des accords d'entreprise relatifs à la qualité de vie au travail, la diversité et la charte du télétravail (communication, outils, bilans, groupe de travail), - Mettre en oeuvre opérationnellement les demandes de télétravail et garantir la bonne application des règles prévues par la charte du télétravail, -  Administrer le BSI triennal et participer à l'exploitation des résultats, - Participer aux entretiens d'écoute auprès des salariés, - Sensibiliser les salariés sur les sujets concernant la QVCT, - Participer aux actions transverses du Département QVT, - Répondre aux différentes démarches Api-RH en lien avec les sujets traités dans le département (télétravail, handicap...) - Participer aux relations avec Action Logement et assurer le suivi du budget - Suivre les actions RPS issues du PAPRIPACT - Contribuer à l'organisation de la cérémonie des médailles du travail. Profil recherché: Ce que l'on va rechercher chez vous ? De formation supérieure en gestion des ressources humaines, idéalement complétée par un DU de management de la qualité de vie au travail ou prévention des risques psychosociaux et/ou d'une expérience d'au moins 5 ans dans un organisme de l'Institution. - Connaissance de la législation relative à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux, - Capacités d'analyse, de synthèse et de réactivité, - Sens relationnel, de l'écoute et du dialogue, - Autonomie et initiative, - Pratique aisée des outils bureautiques, - Maîtrise de l'expression écrite et orale, - Maîtrise des techniques de communication appréciée, - Travail en transverse avec les autres départements de la DRH, les services de santé au travail et les autres directions. Intégrer la CNAM c'est aussi pouvoir bénéficier : - d'une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu'à 2, 20 RTT annuels) ; - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) - d'un CSE attractif (sport, loisirs, voyages...); - d'un forfait mobilité durable ou d'un remboursement du titre de transport à 75%; - des services du restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%.