Descriptif du poste: UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social en Région Sud depuis 5 ans, ouvre ses portes à de nouveaux talents passionnés. En tant que filiale immobilière du groupe Action Logement, nous sommes fiers de contribuer activement au logement social dans la Région Sud PACA, avec un patrimoine de plus de 32 000 logements. Pour notre Direction des Ressources Humaines. nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie H/F en CDI basé à Marseille 6ème. Vos missions : Préparation des éléments fixes et variables de la paie: - Réaliser la gestion de la paie (réalisation, édition, contrôle des bulletins de paie) - Réaliser le recueil et le calcul des éléments de rémunération à périodicité variable - Réaliser le recueil des absences (congés payés, maladie...) - Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires - Contrôler le calcul et le versement des avantages conventionnels - Aider à la préparation des soldes de tout compte - Simuler des calculs d'indemnité de départ (respect conventionnel) Gestion des charges et des déclarations obligatoires: - Réaliser des déclarations obligatoires - Etablir une déclaration sociale nominative - Garantir le paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales Veille sur l'évolution de la législation sociale : -Prendre en compte les taux de cotisations adaptés -Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales Activités autres : -Réaliser des tests informatiques sur requêtes ou autre évolution de paie mensuelle -Réaliser le rapprochement Talentsoft/Paie suite aux interfaces pour générer la paie mensuelle -Établir des documents pour clôture de compte annuelle ou périodique à transmettre au contrôle de gestion -Solliciter ICHRNET en cas de régression ou anomalies sur paie et DSN Activités spécifiques - IJSS: -Gestion des dossiers après des CPAM -Faire un rapprochement précis des IJSS reçues (net-entreprise.fr) et des IJSS attendues -Analyser les écarts, recenser les retards -Contacter les CPAM pour chaque dossier présentant une anomalie (écart, retard) -Gestion des relances auprès des salariés pour déblocage des remboursements auprès des CPAM Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 ou Bac + 3 en Ressources Humaines/gestion de paie - Vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire - Vous êtes rigoureux, organisé et polyvalent