Vos missions :Vous avez la charge de développer l'employabilité des salariés de l'entreprise et vous êtes amené.e à contribuer à certains projets transverses RHParticipe au processus de recrutement, y compris le sourcing, et conduit les entretiensParticipe activement à l'intégration des nouveaux collaborateurs en préparant l'onboarding et en assure le suiviOrganise les évènements internes pour renforcer la cohésion d'équipe et la culture d'entreprise (séminaire, Take my job, accueil des nouveaux collaborateursContribue à l'attractivité de l'entreprise en enrichissant la communication interne et externeDéveloppe les partenariats avec les écoles et anime la communauté d'alternantsSuit et met à jour les procédures RHParticipe aux projets RH et aux axes prioritaires du serviceGère les besoins en formation et le plan de développement des compétencesGère administrativement les dossiers de formations (OPCO, convocations, conventions.) et en assure la logistiqueParticiper au déploiement de la GEPPS'assure de la bonne utilisation de notre outil SIRH et de son suivi.