Vos missions seront les suivantes : * Être l’interlocuteur privilégié des salariés des départements Aube et Haute-Marne, répondre à leurs sollicitations * Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) * Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, MSA…) * Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…). * Collecter, enregistrer et transmettre les éléments variables de la paie au gestionnaire de paie (outil SIRH). * Organiser l’intégration d’un nouveau salarié * Travailler en binôme avec la gestionnaire RH Ardennes-Marne * Accompagner la chargée de mission RH sur son périmètre d'actions : Recrutement, Gpec * Appuyer le responsable RH * Vous êtes de formation minimum BTS, DUT, licence pro dans le domaine des ressources humaines. * Vous avez des connaissances en législation sociale. * Vous maîtrisez l’utilisation de l’environnement Windows (Word, Excel) * Vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme et de curiosité pour le métier RH * Vous avez des facilités à communiquer à l’écrit comme à l’oral * Ce qui peut vous différencier d’autres candidats : * Vous avez une première expérience professionnelle dans les ressources humaines * Vous maitrisez l’utilisation d’un logiciel de gestion RH (notre logiciel : HR Access) Merci d'envoyer CV et lettre de motivation avant le 31/03/2026