C'est dans ce contexte, que le centre Norauto sur la région Toulousaine est à la recherche d'1 Directeur de centre (F/H). <br>Ce centre au potentiel important cherche à retrouver une dynamique de performance et de stabilité.<br>En tant que véritable chef d'orchestre, vous prenez la main sur la gestion complète du centre, avec un focus fort sur le management humain, l'organisation opérationnelle et la performance économique :<br><br>- Animer, fédérer et accompagner une équipe expérimentée, parfois exigeante<br> - Structurer et dynamiser l'organisation quotidienne du centre<br> - Accompagner les managers de proximité dans leur montée en compétences<br> - Piloter la performance commerciale et technique du centre via le compte d'exploitation<br> - Être garant(e) de la satisfaction client et être apte à la gestion de conflit<br> <br>Vous avez déjà dirigé une unité opérationnelle ou un centre de profit dans l'univers du service, du retail, de la distribution ou de l'automobile.<br>Rassurez-vous aucune compétence en mécanique n'est nécessaire ! <br>Ce poste est fait pour vous si :<br><br>- Vous êtes autonome, structuré(e) et avez le sens des responsabilités<br> - Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management humain, même dans des contextes complexes<br> - Vous savez lire et exploiter la gestion d'un centre de profit via le compte d'exploitation<br> - Vous savez communiquer, embarquer et donner du sens<br> - Vous êtes prêt(e) à être formé(e) dans un centre Norauto référent de la région<br> - Vous avez l'envie de faire vos preuves rapidement et de faire grandir les autres<br> <br>Le processus de recrutement : <br>- 1 échange avec Corentin FOUILLET, consultant en recrutement externe <br>- 1 échange physique ou visio avec la RRH régional <br>- 1 échange physique avec la DR<br><br><strong>Avantages</strong><br>Les petits + : <br>- Poste basé à Purpan ou Colomiers<br>- CDI, statut cadre au forfait <br>- Rémunération : Fixe 45/49Keuros annuel brut sur 12 mois + Intéressement trimestriel sur les résultats du centre (entre 3 et 5% de la rem annuel brut) + Prime annuel individuel sur objectif (jusqu'à 10% du brut annuel) + Prime de vacances <br>- CSE, réduction Norauto,...<br>- Ticket restaurant : valeur 9euros avec prise en charge à 60% par l'employeur<br>- Mutuelle et prévoyance <br>