IDIV HC/AP - ADJOINT AU DIRECTEUR DU PÔLE DES RESSOURCES ET DU RÉGALIEN DE LA DRFIP DE GUYANE H/F 973 - Guyane
Offre n° 0775063
IDIV HC/AP - ADJOINT AU DIRECTEUR DU PÔLE DES RESSOURCES ET DU RÉGALIEN DE LA DRFIP DE GUYANE H/F
973 - Guyane
Publié le 08 août 2025
Référence CSP: MEF_2025-25626 Le Pôle des Ressources et du Régalien (P2R) fait partie des 3 pôles qui composent la DRFIP de Guyane avec le Pôle d'Animation du Réseau (PAR) et le Pôle du Foncier et du Domanial (PDF). Le P2R se compose de 37 agents dont un IDIV HC, adjoint du pôle : 8 inspecteurs (A), 14 contrôleurs (B), 11 agents (C) et 3 alternants. Le P2R s'organise autour de trois divisions (dénommées Missions) pilotées par des IDIV et l'adjoint(e) du pôle : - la mission Opérations de l'État qui regroupe les missions de la fonction comptable de l'État (FCE) à savoir la comptabilité et la dépense de l'État. Cette fonction est particulièrement importante dans un département où la commande publique représente 65 % de l'investissement. - la mission Ressources, composée de 14 agents, qui assure les fonctions support RH, logistique, immobilier et formation. - la mission contrôle et contentieux qui traite les affaires juridiques et contentieuses, les rescrits et le contrôle fiscal. Elle a en charge l'animation du Pôle Unifié de Contrôle (PUC) qui regroupe les quatre services de contrôle du département, à savoir la Brigade De Vérification, la Brigade de Contrôle et de Recherche, le Pôle de Contrôle et d'Expertise et le Pôle de Contrôle Revenus Patrimoine. Outre les trois missions pré-citées, le responsable du P2R assure la gestion des emplois et des structures ainsi que le pilotage du dialogue social. Enfin, l'Adjoint du responsable du P2R participe au Comité de Direction Elargi (CODIR) tous les 15 jours et, à ce titre, participe au processus décisionnel de la Direction sur l'ensemble des sujets stratégiques. La variété de missions du pôle et de son périmètre d'action offre des opportunités uniques tant sur le plan managérial que de pilotage de projets structurants, en lien avec les stratégies d'amélioration de l'attractivité du territoire ou encore la mise en œuvre des plans environnementaux.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
DRFIP Guyane
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