Descriptif du poste: Un terrain de jeu pour mettre à profit votre expertise terrain en électricité ! Venez contribuer à la construction de r éseaux secs et électriques. Vous serez accompagné et managé par Francis, notre responsable d'activité lors de votre prise de poste. Vos missions seront: Gestion de votre production chantier : Vous aidez à la préparation des chantiers avec les client ENEDIS Vous aidez à la planification des chantiers (gestion de délai et de faisabilité) Vous gérez les équipes sur le terrain : (5 équipes terrain (binômes ou trinômes) / 1 assistante travaux) Vous anticipez les besoins en matériels pour vos chantiers et procédez aux achats selon la procédure interne Vous veillez à l'entretien du matériel et du parc VL et engins Vous suivez vos chantiers Gestion administrative : Vous centralisez les retours chantiers, suivez l'application de vos consignes et contrôlez la qualité des travaux Vous réalisez les comptes rendus de chantiers Vous aidez à la réalisation des devis nécessaires pour la facturation des travaux supplémentaires Vous serez amené à traiter les inventaires (parc tourets, consommables...) Vous serez en charge de la facturation de vos chantiers (attachements et connaissance de série de prix) Rentabilité d'afafires : Vous suivez la marge de votre activité et savez reporter de vos comptes L'implantation de nos chantiers ? Sur tous les départements du 31 . Profil recherché: Vous nous apportez: Vous avez de solides connaissance en électricité : courant fort Vous êtes déjà intervenu sur un marché "Branchement ENEDIS" Vous possédez de bonnes qualités relationnelles vous permettant de gérer des équipes et de déléguer de manière efficace Vous maitrisez Excel, et les outils GOOGLE : (Sheet, Agenda, Drive...). Vous êtes un bon gestionnaire de vos dossiers Vous avez l'esprit analytique tourné vers l'apport de solutions 5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes: Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" 😁 Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance 🥳 Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile" ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent ! Le Processus de recrutement Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent : Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Floriane Adjointe RRh Etape 2 : Entretien avec Francis votre futur manager et Emilien, le directeur de zone