Descriptif du poste: Sous l’autorité du directeur ou de la directrice (poste vacant), le chef de projet contrat de ville aura pour principales missions : 1. Conduire la mise en œuvre du contrat de ville de Nevers Agglomération : * Animer le contrat, le réseau partenarial et les acteurs (associations, collectivités…) pour veiller à une mise en œuvre qui implique chacun en fonction de ses compétences et moyens et qui réponde au mieux aux besoins des habitants * Suivre le contrat et évaluer la mise en œuvre : tableaux de bords, rapport annuel, bilan triennal, … * Assurer une veille sur la situation des quartiers : réalisation ponctuelle de diagnostics, analyses statistiques, … * Appuyer les élus et l’exécutif dans la conduite des instances de suivi et de pilotage   2.  Piloter les dispositifs financiers de la politique de la ville * Gérer l’appel à projets annuel : élaboration du cahier des charges annuel, accompagnement des porteurs de projets, instruction des demandes, proposition de financement, suivi des subventions (en lien avec le service finances). Environ 50-60 projet / an (instruction concentrée sur 1 trimestre) * Proposer et développer des projets en adéquation avec les orientations prioritaires * Gérer le Fonds de Participation des Habitants : accompagnement de collectifs d’habitants pour la réalisation de petits projets participatifs, instruction des demandes, financement : environ 5 à 10 projets / an   3. Contribuer au développement des dispositifs de soutien à la politique de la ville * Participer et contribuer, au côté de la cellule Emploi et Insertion professionnelle de Nevers Agglomération, à la démarche Cité de l’emploi et au dispositif CitésLab (candidature à l’AAP de la BPI) Contribuer, au côté de la ville de Nevers, de l’Etat et de la DASEN, à la bonne mise en œuvre des projets identifiés dans le cadre de la Cité Educative et veiller à leur mise en synergie avec l’ensemble des priorités du contrat de ville. Profil recherché: Compétences techniques : - Formation supérieure en développement local, travail social, politiques publiques, aménagement ou champs de l’économie sociale et solidaire - Maitrise du cadre réglementaire de la politique de la ville et du secteur associatif - Maitrise de l’outil informatique (suite office, traitement de données, Dauphin,…) - Qualités rédactionnelles affirmées   Compétences méthodologiques : - Conduite de projet (planification, organisation, animation, définition de méthodes adaptées) - Animation des réseaux d’acteurs, techniques de concertation, consultation - Suivi administratif et financier de ses projets (gestion de subventions, courriers, comptes-rendus, bilans, …)   Compétences personnelles : - Sens des relations partenariales - Capacité à contribuer à des démarches collectives - Autonomie & Reporting