Terideal se démarque ainsi depuis plus de 50 ans sur le marché de l'aménagement des territoires, des aménagements utiles au mieux vivre de chacun. Conception, réalisation, entretien, Terideal c'est 40 domaines d'expertise en travaux publics, espaces verts, bâtiment et énergie : autant de possibilités de servir le bien commun et de faire grandir vos compétences. Nous portons une ambition forte : "Contribuer aux mieux vivre en réconciliant l'Humain avec la Nature grâce à ses 40 expertises". Entrepreneurs du Mieux-Vivre, nous oeuvrons ainsi chaque jour à faire de chaque territoire, un lieu où il fait bon vivre. Une mission qui unit nos 2500 collaborateurs et donne sens et utilité à chacun d'eux. Et c'est aussi cela qui fait notre différence. Vous aussi, devenez Entrepreneur au service du Mieux-Vivre : rejoignez nous ! TERIDEAL se démarque depuis plus de 50 ans sur le marché de l'aménagement des territoires, des aménagements utiles au mieux vivre de chacun. Conception, réalisation, entretien, TERIDEAL c'est 40 domaines d'expertise en travaux publics, espaces verts, bâtiment et énergie : autant de possibilités de servir le bien commun et de faire grandir vos compétences. Au sein du pôle Développement RH et tutoré par la Responsable Formation, vous participez à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences. Vous organisez et gérez les aspects administratifs, logistiques, règlementaires et financiers des actions de formation. Dans ce cadre, vous serez progressivement formé aux missions suivantes : - Participer au recensement des besoins - Participer au chiffrage des actions de formation - Planifier les actions de formation - Rechercher les organismes de formation - Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation (convocation, réservation de salle, feuille d'émargement, attestation de présence...) - Saisir et suivre sur l'outil de gestion les dépenses de formation (commandes, rapprochement factures, notes de frais) - Etablir et suivre les dossiers de prise en charge auprès des OPCO - Editer et enregistrer les évaluations à chaud et à froid - Editer les habilitations à l'issue des formations réglementaires - Suivre les renouvellements - Mettre à jour le SIRH - Gérer et suivre administrativement les alternants (préparation des dossiers d'embauche, contact avec les écoles pour l'établissement des contrats) Vous préparez une formation en Licence Pro / Bachelor ou Master 1 RH ou un BTS GPME ou SAM. Une première expérience en alternance dans la formation serait un plus. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit d'équipe. Vous maitrisez les outils bureautiques et faites preuve d'une bonne communication écrite et orale.