Description : Tu es passionné·e par les chiffres, rigoureux·se, autonome et tu veux donner du sens à ton métier RH ? Tu veux faire partie d’une équipe engagée dans la modernisation des outils RH et le développement humain ? Ne cherche plus : VAL DE BERRY t’attend ! 💼 CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN : 👉 GÉRER LA PAIE DANS SA GLOBALITÉ : * Établir les bulletins de paie, assurer la DSN, les charges sociales, les déclarations * Centraliser les mouvements RH : embauches, départs, mobilités * Garantir la fiabilité des données salariales et assurer les relations avec les collaborateurs sur la paie * Mettre en place des outils de suivi de la masse salariale et faire de la veille juridique 👉 GÉRER LES CARRIÈRES  : * Rédiger les actes administratifs RH (contrats, arrêtés, etc.) * Accompagner les collaborateurs dans leur carrière  👉 SUPERVISER LE TEMPS DE TRAVAIL : * Paramétrer et contrôler le logiciel de gestion du temps (absences, congés, badgeages…) * Produire les états de présence hebdomadaires et assurer les suivis pour la direction 👉 ASSURER AVEC L'APPUI DE TA RESPONSABLE LE CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE : * Produire des TABLEAUX DE BORD RH * Réaliser les RAPPORTS OBLIGATOIRES et les ENQUÊTES SOCIALES en lien avec ton domaine d’activité  * Participer à l’amélioration des outils de pilotage RH  👉 PARTICIPER À LA DYNAMIQUE RH ET AU DÉVELOPPEMENT DE LA MARQUE EMPLOYEUR : * Être un appui fiable à la Responsable du développement humain * Assurer la continuité de service en lien avec l’assistante ou ton binôme * Contribuer à des dossiers transversaux  * Contribuer au développement de la marque employeur en lien avec ton domaine d'activité ✅ LES + DU POSTE : * Des projets RH porteurs de sens (dématérialisation, QVT, développement des compétences…) * Un environnement bienveillant où on t’accompagne dans ta prise de poste * Des outils modernes, une équipe soudée, et une direction RH qui t’écoute Profil recherché : 👀 CE QU’ON ATTEND DE TOI : * Une MAÎTRISE TECHNIQUE DE LA PAIE, du droit social et des outils SIRH (idéalement Silaé et Kélio) * Une CURIOSITÉ RÉGLEMENTAIRE et le goût du travail bien fait * Une ORGANISATION SANS FAILLE, le sens du service, de la discrétion et de la réactivité * Une capacité à TRAVAILLER EN ÉQUIPE, à être force de proposition et à garder le sourire, même à J-1 de la paie 😄