Descriptif du poste: Plus de 15 nationalités sont représentées au sein de notre équipe, qui évolue dans un environnement multiculturel où le français, l'anglais et d'autres langues telles que le japonais, l'espagnol, le portugais ou l'allemand sont couramment utilisées.   Nos spécialistes prix de transfert sont des avocats, des économistes et des experts comptables de formation, avec des compétences différentes et complémentaires (e.g., marchés financiers, contentieux, valorisation) offrant une véritable pluridisciplinarité.   Au sein de notre bureau de Lyon, l'équipe Prix de Transfert est composée de 2 Associés et de 5 collaborateurs et nous recherchons actuellement un Avocat ou Consultant expérimenté en Prix de Transfert disposant d'une expérience préalable d'a minima minimum 4 ans.   Vos principales responsabilités :   La richesse des enjeux techniques et la diversité des secteurs d'activité de nos clients vous amèneront à intervenir sur une grande variété de missions, telles que :   * Conseil et structuration des flux intra-groupe * Accompagner les clients dans la structuration juridique et fiscale de leurs flux transfrontaliers (redevances, management fees, services intra-groupe, transferts d'actifs, etc.). * Analyser les risques fiscaux liés aux prix de transfert et proposer des solutions sécurisées ou des schémas alternatifs. * Contrôles fiscaux et contentieux * Assister les clients dans le cadre des opérations de contrôle, notamment par la participation à des réunions avec l'administration fiscale et la préparation de réponses écrites, etc. * Participer à la rédaction d'actes de procédure. Accompagner et défendre nos clients dans le cadre de contentieux fiscaux. * Prévention et résolution des différends * Représenter nos clients dans le cadre de négociations avec les administrations fiscales françaises et étrangères. Participer à des réunions avec les autorités compétentes françaises au ministère de l'Économie et des Finances à Bercy. * Préparer des dossiers de demandes d'APP et de MAP. * Documentation des prix de transfert * Réaliser des analyses fonctionnelles et économiques et rédiger des documentations prix de transfert. * Gérer la stratégie documentaire globale des prix de transfert de nos clients. 5.           Veille, formation et innovation * Assurer une veille sur l'évolution des normes et pratiques en matière de prix de transfert (OCDE, UE, jurisprudence, doctrine administrative, etc.). * Participer à des séminaires internes ou des évènements clients, rédiger des articles et contribuer à la conception et à la promotion d'outils digitaux innovants.   Dans le cadre de vos missions, vous serez régulièrement amenés à collaborer avec d'autres équipes d'EY, tant en France qu'à l'étranger, vous offrant l'opportunité de développer votre réseau et d'élargir vos compétences.   Profil recherché: Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d'y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :   * Titulaire du CAP, vous avez une formation de type Master 2 en Fiscalité/DJCE et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce, IEP, LLM ou diplômé d'une école de commerce (PGE) ou d'une école d'ingénieur ; * Une première expérience significative d'au moins minimum 4 ans en tant qu'avocat ou consultant/économiste au sein d'un cabinet à dimension internationale ou en entreprise, ayant confirmé votre intérêt pour les Prix de Transfert ; * Maîtrise parfaite de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience à l'étranger peut être un atout ; * Vous avez déjà acquis une première expérience réussie de management d'équipe, en sachant impliquer les autres membres de l'équipe tout au long du process.   Ce que nous recherchons :   Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :   * D'une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ; * D'un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ; * D'un sens du service développé et d'une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l'ensemble des interlocuteurs ; * De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d'objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.