Description du poste : Au sein d'un pôle paie dynamique, vous prenez la responsabilité en toute autonomie d'un périmètre multi-sociétés représentant environ 350 à 400 collaborateurs. En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des sites de votre périmètre, vos missions sont les suivantes Production de la paie : Collecter et saisir les éléments variables auprès des différents sites, établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect des procédures groupe. Gestion administrative : Rédiger les documents contractuels et courriers courants, et assurer la gestion complète des soldes de tout compte. Déclarations sociales : Élaborer et transmettre les déclarations mensuelles, trimestrielles ainsi que les taxes annuelles. Conseil et support : Accompagner les interlocuteurs locaux sur les problématiques techniques liées à la paie et garantir la fiabilité des données sociales. Conditions de travail Contrat : CDI privilégié (étude possible de profils en CDD ou Intérim de longue durée Rémunération : 30 000 € à 33 000 € bruts annuels selon expérience. Cadre : Équipe structurée, management de proximité et outils performants. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans (alternance incluse) sur un poste similaire, acquise soit en entreprise au sein d'un service paie, soit en cabinet d'expertise comptable. Compétences et Qualités Technique : Vous maîtrisez les cycles de paie complexes et les déclarations sociales. Une excellente aisance sur Excel est impérative pour ce poste. Savoir-être : Votre rigueur et votre sens de la confidentialité sont vos meilleurs atouts. Esprit d'équipe : Vous appréciez l'entraide au sein d'un service collectif tout en sachant gérer votre portefeuille en autonomie. Service client : Vous avez à cœur d'apporter une réponse fiable et rapide aux opérationnels.