Coiffeur(se) polyvalent(e) F/H - Camille Albane Grenoble (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 0798210
Coiffeur(se) polyvalent(e) F/H - Camille Albane Grenoble (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 août 2024
Nous recherchons un(e) coiffeur(se) polyvalent(e) H/F dans le cadre d'un CDI à temps complet (35 ou 39h par semaine réparties sur 5 jours). Ce poste est à pourvoir dès que possible. Vous aurez pour missions principales de : - Accueillir, écouter et conseiller la clientèle - Réaliser les prestations techniques de coloration, décoloration, balayage, coupe et coiffage. - Promouvoir et vendre les produits capillaires - Fidéliser la clientèle En rejoignant l'expérience Camille Albane, vous aurez l'opportunité d'être formé(e) par nos coiffeurs au sein de notre Académie située à Paris. La rémunération de ce poste se compose d'un salaire fixe motivant, accompagné d'un pourcentage sur les prestations réalisées, ainsi qu'un pourcentage sur la vente des produits. - Titulaire d'un BP coiffure, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le métier - Vous maîtrisez toutes les techniques de coupe, balayage, couleur et mise en forme - Vous avez le sens du service, êtes dynamique et motivé(e) - Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre personnalité
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Coiffure
Entreprise
Camille Albane Grenoble
Le salon Camille Albane est situé au cœur de la ville de la ville de GRENOBLE a proximité de ses commerces et de son marché. La bonne ambiance et l'esprit d'équipe est essentiel pour vous ? CAMILLE ALBANE EST FAIT POUR VOUS. L'encadrement, la formation et le suivi font partie intégrante de nos valeurs. Vous avez envie d'être épanoui(e) dans votre travail et d'évoluer en interne ou à l'international ? VENEZ DECOUVRIR NOTRE UNIVER...
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