Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Descriptif missionSafran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Rattaché(e) à la Responsable Formation France du département Learning & Skills de SAO, vous êtes un acteur clé pour accompagner l'entreprise à devenir une organisation apprenante notamment en étant force de proposition pour promouvoir la formation et les nouvelles méthodologies d'apprentissage. En tant que gestionnaire formation, vous contribuez au plan de développement des compétences de Safran Aerosystems France, plus particulièrement en exerçant les missions suivantes : - Analyser et prioriser les besoins en formation en collaboration avec les Responsables Ressources Humaines - Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences : o Recherche de prestataires, aide à l'identification des besoins et inscription aux formations o Envoi des convocations, relance, gestion de la logistique (réservation de salle, accueil des formateurs, ...) o Suivi budgétaire, gestion des conventions, facturation, financement via l'OPCO o Suivi et analyse des évaluations à chaud et à froid des formations o Suivi des indicateurs formation pour son périmètre - Contribuer à la promotion de la formation au sein de Safran Aerosystems. - Contribuer en équipe à des projets innovants en formation