POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Analyser les besoins en ressources humaines Travailler communément avec les DRH et les Directeurs de Service afin d'identifier les besoins en ressources, Identifier les jobboards et les organismes susceptibles de pouvoir nous mettre en lien avec les candidats les mieux adaptés aux postes, Réaliser les annonces et conseiller les parties prenantes sur la stratégie à adopter sur chaque recrutement, Prendre contact et rencontrer les organismes et prestataires venant aider l'entreprise dans ces démarches (écoles, cabinets, structures étatiques). Analyser les candidatures Trier les CV et candidatures, Echanger avec les Responsables hiérarchiques et Référents sur les candidatures, Réaliser les entretiens physiques ou téléphoniques, Prendre en charge les contrôles de références pour chaque nouveau collaborateur, Valider chaque nouvelle embauche en accord avec la responsable recrutement après échange avec le demandeur. Gérer les campagnes de recrutement spécifiques - alternances, stages, etc. Construire des partenariats avec des écoles afin de constituer des réels viviers de candidats Ressources Le Chargé des Recrutements aura à sa disposition, pour réaliser à bien ses missions au quotidien : - Un téléphone portable, - Un ordinateur portable. Avantages : travail sur 4 jours / semaine tickets restaurant Mutuelle Bonne ambiance garantie Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des besoins et de l'activité de la structure. Il en est de même pour la région confiée, ainsi que pour son étendue. PROFIL : Confidentialité, discrétion et pragmatisme seront les mots d'ordre du collaborateur pour mener à bien ses missions. Doté de connaissances dans le domaine RH, et plus particulièrement dans le recrutement, le collaborateur devra représenter la société auprès de chaque candidat et de chaque nouvelle recrue lors des intégrations. Le collaborateur pourra être amené à effectuer des déplacements sur le territoire national pour mener à bien ses missions.