RESPONSABILITÉS : Rejoignez une association dynamique et engagée, acteur clé de l'Accueil, Hébergement, Insertion (AHI). Suite à l'évolution d'une collaboratrice en interne, l'association de notre client recrute au poste de Référent de parcours logement jeunes (H/F) en CDD pour 6 mois (avec possibilité de renouvellement). Votre rôle : accompagner et coordonner les parcours des jeunes vers le logement Sous la responsabilité de Julie, la cheffe de service, vous jouerez un rôle central dans le traitement et la vérification des demandes liées au volet logement pour les jeunes de 18-25 ans. Vous travaillerez en étroite coordination avec les opérateurs CEJ JR et les partenaires locaux pour assurer un accompagnement de qualité. Vos principales missions : 1. Accompagner le parcours des jeunes vers le logement : · Traiter les demandes émanant de jeunes de moins de 26 ans adressées au SIAO pour garantir une évaluation sociale approfondie. · Identifier les jeunes pouvant bénéficier du Contrat d'Engagement Jeune Référent (CEJ JR) et assurer leur signalement aux partenaires (opérateur CEJ JR, mission locale). · Participer aux commissions dévaluation pour suivre lavancée des parcours et co-construire des solutions adaptées. · Assurer un rôle de coordination et de suivi de cohorte en appui aux référents CEJ JR et en lien avec la mission locale. 2. Développer et mobiliser les ressources du territoire : · Identifier les solutions existantes en matière dhébergement et de logement adaptées aux jeunes (FJT, résidences sociales, CHRS, etc.). · Travailler avec les partenaires et gestionnaires pour mobiliser ces dispositifs et faciliter l'accès des jeunes aux solutions les plus adaptées. · Collaborer avec les financeurs et prescripteurs pour promouvoir des mesures daccompagnement spécifiques (AVDL, ASLL, LDA, etc.). Lieu de travail : · Charleville-Mézières, déplacements réguliers sur lensemble du territoire ardennais (mise à disposition de véhicules de service). Contrat et conditions : · Type de contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement selon l'évolution des besoins). · Temps de travail : 35 heures/semaine. · Horaires : 8h30-12h / 13h-17h. · Rémunération brute : 2275 euros/mois ( prime Ségur incluse). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Savoir-faire : · Maîtrise des dispositifs sociaux et dinsertion : Connaissance approfondie des dispositifs daide au logement, dinsertion professionnelle et sociale, ainsi que des droits et démarches administratives (APL, RSA, aides spécifiques aux jeunes). · Gestion et coordination de parcours individualisés : Capacité à évaluer les besoins des jeunes, construire et suivre des plans daccompagnement personnalisés, tout en mobilisant les partenaires locaux (bailleurs, associations, missions locales, etc.). · Compétences en médiation et relation daide : Savoir établir une relation de confiance, gérer des situations de tension ou de conflit avec les bénéficiaires ou partenaires, et favoriser lautonomie des jeunes tout en les accompagnant dans leur parcours. Savoir-être : · Dynamisme, organisation et rigueur. · Sens du relationnel et capacité à travailler en réseau. · Esprit dinitiative, analyse et réactivité face aux situations complexes. Formation : · Diplôme dans le domaine social (niveau Bac+3 minimum ou équivalent). · Une expérience préalable sur un poste similaire est un atout majeur. Pourquoi rejoindre cette mission ? En intégrant la structure de notre client, vous contribuerez à un projet dutilité sociale fort et concret. La particularité de l'association de notre client est qu'elle offre la possibilité de découvrir un spectre très large en matière d'accompagnement social et en fonction des possibilités, elle favorise la promotion interne des collaborateurs. Vous évoluerez également dans un environnement bienveillant, avec des équipes engagées et des missions porteuses de sens pour répondre aux défis du territoire. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Postulez dès à présent avec votre CV pour participer à cette aventure humaine. Je suis Karina Braquet, recruteuse indépendante basée dans les Ardennes et je travaille en collaboration avec Kathie Lago, également recruteuse indépendante spécialiste du secteur santé-médico-social. Notre rôle est de rencontrer les candidats, de comprendre vos motivations afin de présenter à notre client les profils les plus adaptés. Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez Julie la cheffe de service puis la Direction de l'association. Votre future intégration sera faite par la personne qui occupait le même poste avant son évolution interne.