RESPONSABILITÉS : En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé(e), vous serez en charge de la gestion complète d'un portefeuille clients composé de TPE et PME (1 à 50 salariés) représentant entre 350 et 450 paies. Gestion de la paie: -> Production des bulletins de paie sur Silae, en multi-conventions collectives. -> Établissement des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et événementielles. Paramétrage et création de dossiers : -> Création de dossiers clients et paramétrage complet des fiches société. -> Affiliations des entreprises aux organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, médecine du travail). -> Configuration des taux de cotisations prévoyance et mutuelle. Gestion des dossiers prévoyance : -> Traitement des dossiers prévoyance (arrêts maladie, prévoyance complémentaire). Administration du personnel : -> Rédaction de contrats de travail de 1er niveau. -> Assistance et conseil sur les formalités liées à la gestion sociale. Relation client : -> Échanges réguliers par mail et téléphone avec les clients. -> Conseils et explications sur le calcul des bulletins et les obligations légales. Bon à savoir : -> Possibilité de télétravail partiel ou complet après une période d'adaptation de 9 mois. -> 5 semaines de congés payés -> Tickets restaurants PROFIL RECHERCHÉ : Expérience minimum de 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'externalisation de la paie. Compétences techniques : . Maîtrise du logiciel Silae indispensable. . Connaissance approfondie des différentes conventions collectives. . Expertise en affiliations et paramétrages des organismes sociaux. . Maîtrise des obligations légales et des outils de gestion de la paie. Qualités personnelles : . Sens de l'organisation et rigueur. . Capacité à gérer des volumes importants dans des délais impartis. . Excellent relationnel, esprit de service et pédagogie.