Au sein d'un CSP d'environ 700 paies, votre rôle est de contribuer au développement du service paie et à sa supervision. Le poste : -Vous supervisez techniquement 2 gestionnaires de paie et accompagnez leur autonomie et leur montée en compétence ; -Vous veillez au bon paramétrage du nouveau logiciel paie et à la veille réglementaire ; -Vous gérez un portefeuille de 200 paies maximum de A à Z jusqu'à la déclaration des charges sociales et DSN et DSN évènementielles ; -Vous établissez et contrôlez la conformité des paies, STC' ainsi que les autres périphériques : participation, intéressement? -Vous apportez une réponse aux demandes d'explication des salariés ; -Vous êtes en relation avec les organismes externes, -Vous êtes force de proposition en contribuant à la création, à la mise à jour et à la formalisation des processus et documents de références (synthèses, rapports, bilans, tableaux de suivi?). -Vous venez en support à la Responsable RH pour certains reports ponctuels. Profil recherché : Description du profil recherché -Vous maitrisez parfaitement le processus complet de paie (DSN, contrôle des charges etc?) et faite preuve d'une grande autonomie et de pugnacité -Vous avez une expérience variée (maîtrise de différents SIRH, différentes conventions collectives) de minimum de 5 ans en parfaite autonomie; -Vous êtes dotée et d'une bonne capacité d'adaptation ; d'une véritable curiosité et sens du challenge -Vous faites preuve de pédagogie, d'une excellente communication, d'une bonne gestion du stress et vous avez le sens des priorités ; -Vous avez une première expérience en management ou une réelle appétence pour ce domaine ; -Vous avez une bonne maîtrise d'Excel (TCD, recherche V?) ; -La maîtrise du logiciel ADP serait un atout.