POSTE : Directeur Général Adjoint - Développement et Valorisation du Patrimoine H/F DESCRIPTION : Filiale du groupe Action Logement, Domofrance, Entreprise sociale pour l'habitat de 900 collaborateurs, est un acteur engagé du logement social, fortement ancré dans notre territoire Néo-Aquitain. Avec un patrimoine de plus de 55 000 logements, une production annuelle de 2 000 logements, et des projets ambitieux, nous portons une vision exigeante et responsable du développement territorial et de notre utilité sociale. Cette vision nous l'avons traduite dans notre raison d'être : Créateur d'utilité sociale et de solution durable d'habitat au service du développement des territoires Néo-Aquitains et notre projet stratégique d'entreprise Vivant. Notre modèle repose sur la performance, l'innovation et l'impact social. Dans un contexte de mutation du secteur HLM, nous renforçons notre gouvernance pour accélérer notre transformation. Dans ce contexte, nous vous proposons l'offre suivante : Directeur Général Adjoint F/H - CDI Rattaché(e) directement au Directeur Général et membre du Comité Exécutif, le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) pilote les activités de développement, de promotion immobilière et de valorisation du patrimoine. Il/elle encadre deux directions opérationnelles (160 collaborateurs) et joue un rôle central dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de croissance et de performance de l'entreprise. Vos missions : Définir et piloter la stratégie de développement immobilier, de valorisation patrimoniale et de décarbonation. Accélérer la production neuve, sécuriser les opérations, optimiser les délais, les coûts et la qualité. Identifier les opportunités foncières, partenariales et financières. Piloter les projets de réhabilitation, de cession ou de transformation du patrimoine. Manager vos directeurs et animer les équipes dans une logique de performance collective. Pilote l'innovation technique, notamment autour de la décarbonation Contribuer activement aux décisions stratégiques du COMEX et à la transformation de l'entreprise. Représenter l'entreprise auprès des collectivités, partenaires institutionnels et acteurs de la promotion Pourquoi nous rejoindre ? Un poste de direction stratégique, au coeur des enjeux de transformation du logement social. Une entreprise ambitieuse, en mouvement, qui valorise l'engagement, la performance et l'innovation. Un environnement stimulant, où l'impact social rime avec efficacité opérationnelle. Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir : En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble ! Pour vous permettre de vous projeter en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages : - Prime d'intéressement et abondement en cas de placement - Mutuelle 80% de prise en charge - Prévoyance - CSE et subventions associées - Salaire sur 13,5 mois - Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr PROFIL : Attendus managériaux - Leadership stratégique : vision, capacité à fédérer, à décider et à incarner le projet d'entreprise. - Pilotage de la performance : culture du résultat, suivi des indicateurs, capacité à corriger et à ajuster. - Management de cadres dirigeants : exigence, accompagnement, responsabilisation. - Posture entrepreneuriale : agilité, audace, orientation Solution. - Influence et représentation : aisance relationnelle, sens politique, capacité à convaincre. Attendus techniques et métier - Maîtrise du montage et du pilotage d'opérations immobilières (VEFA, MOA). - Expertise en valorisation patrimoniale : réhabilitation, cession, densification. - Solide culture économique et financière : bilans d'opérations, financements, modélisation. - Connaissance approfondie du secteur HLM, de ses enjeux réglementaires et territoriaux. - Capacité à piloter des projets complexes, à innover et à intégrer les transitions (écologique, numérique, sociale). - Capacité aigue à animer un réseau relationnel Profil recherché - Formation supérieure (Bac +5) en immobilier, aménagement, ingénierie ou équivalent. - Expérience confirmée (15 ans minimum) dans des fonctions de direction dans le secteur HLM, la promotion immobilière, de l'aménagement ou de collectivités locales - Forte orientation résul