POSTE : Directeur Régional RHF H/F DESCRIPTION : Vos principales missions sont : Vous garantissez l'efficacité et le développement de vos collaborateurs dans leurs actions de vente pour accroître leurs performances, leurs compétences dans le cadre de leur épanouissement professionnel. Vous garantissez l'efficacité et le pilotage de l'activité de votre équipe afin d'assurer la mise en place de la politique commerciale afin d'atteindre vos objectifs commerciaux. Vous garantissez l'atteinte des résultats en termes de prospection, de CA et de rentabilité sur la gamme de vos produits au travers de la construction d'une distribution optimum de nos vins (auprès des bons partenaires) dans les principales zones de votre région. Votre envie, sens du relationnel et du commerce vous permettent d'entretenir un lien de proximité fort avec vos clients et votre équipe. PROFIL : Ce qu'on attend de vous en tant que Directeur de Région ? Homme ou femme de terrain, vous avez une bonne disposition à la relation client et une forte culture du résultat ! Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) ! Vous aimez travailler, et gagner en équipe. Vous êtes compétiteur. Vous êtes réactif/ve et curieux/se avec le sens du service client. Issu(e) d'une formation commerciale Bac +2/+4, vous bénéficiez d'un excellent relationnel, d'un réseau déjà établi et d'un esprit de leadership avec une expérience réussie de 4 ans minimum dans le milieu CHR/RHF en tant que Directeur(trice) Régional(e) ou Compte Clé Régional(e). Vous disposez d'une forte culture vin. Vous faites preuve de pédagogie et d'un forte capacité d'analyse. Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques. Ce que nous vous proposons ? L'accompagnement d'une entreprise leader sur son marché, où la progression et les évolutions internes sont les valeurs de l'entreprise ! Un parcours d'intégration complet et l'accès à un catalogue de formation complet. Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions. Une organisation de travail et une équipe agréable. Un payplan complet : salaire composé d'un fixe sur 13 mois et de primes sur objectifs 5 jours de RTT Un véhicule de fonction et sa carte affaire Prise en charge des repas et hôtels Possibilité d'avoir accès à des vins à prix préférentiels Votre parcours candidat ? Vous rencontrerez Delphin, notre Directeur Commercial et Jérôme notre Responsable du Recrutement et Gestion des Talents. L'entretien aura plutôt la forme d'un échange où la bienveillance règne. Vous passerez ensuite un test de personnalité. Rien de sorcier, nous cherchons juste à voir si votre personnalité matchera à coup sûr avec les collaborateurs du service. L'idée c'est d'apprendre à se connaitre. Nous vous proposerons ensuite de réaliser un contrôle de référence. Ici encore, c'est un temps d'échange avec un ancien manager ou collègue que nous envisageons très sain : des questions basées sur votre travail et vos collaborations avec vos collègues. Rien de plus. Il nous restera ensuite qu'à vous souhaiter la bienvenue !