Description du poste : Manpower HR & LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Juriste de droit social (H/F) 1. Veille et conseil juridique en droit social - Assurer une veille réglementaire, jurisprudentielle et conventionnelle en droit du travail. - Informer les équipes RH des évolutions légales et accompagner les RRH/managers dans l'application du droit social individuel et collectif. - 2. Rédaction juridique et gestion documentaire - Rédiger des fiches méthodologiques, accords, rapports et supports destinés aux instances représentatives. - Réaliser des études juridiques ponctuelles. - Gérer la BDESE et assurer la mise à jour des accès utilisateurs. - 3. Droit social individuel - Appuyer l'équipe RH dans la rédaction, l'analyse et la validation des documents contractuels et disciplinaires. - Suivre les procédures disciplinaires et le contentieux social. - Participer aux enquêtes internes en cas de signalements. - 4. Droit social collectif - Organiser et coanimer les réunions CSE et les négociations sociales. - Participer à l'organisation des élections professionnelles et à la mise à jour des règlements intérieurs. - 5. Conformité juridique (compliance) - Contribuer à la rédaction, au déploiement et à la mise à jour des politiques de conformité (Loi Sapin II, RGPD, etc.). - Suivre les indicateurs de conformité et animer le réseau RH. - Participer aux communications internes et aux enquêtes de conformité. - Formation supérieure en droit social (Master 2 ou équivalent) - Expérience de 2 à 3 ans minimum, incluant alternance/stage, en environnement industriel et multisites - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de la confidentialité - Excellentes qualités rédactionnelles - Goût du travail en équipe et sens du relationnel - Anglais courant (échanges à l'écrit et à l'oral) - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SAP, outils digitaux, Excel, Power BI) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap