POSTE : Juriste Droit Social Groupe H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable Juridique, vous prenez en charge un périmètre varié en matière de droit social et gestion du risque social, tant sur le plan individuel que collectif, avec un rôle clé dans l'animation du service et l'accompagnement des équipes supports et opérationnelles. Vous encadrerez un alternant. 1-Rôle de business Partner : accompagner la Direction Générale et les équipes opérationnelles sur toute problématique sociale, identifier les risques juridiques et proposer de solutions concrètes. 2-Relations individuelles - Définir et mettre en oeuvre des stratégies de négociations et des schémas juridiques appropriés. - Gérer en autonomie les procédures disciplinaires (collecte des pièces, suivi du calendrier procédural, préparation des courriers). - Assurer les négociations en matière sociales avec les avocats, interlocuteurs divers. - Suivre en autonomie les dossiers contentieux prud'homaux en lien avec notre cabinet d'avocat. - Rôle de référent(e) harcèlement et santé-sécurité au travail. 3-Relations collectives et dialogue social : - Assurer la gestion opérationnelle de 2 CSE, en autonomie : préparation des réunions, réponses aux questions des élus, négociation d'accords collectifs. - Être garant du dialogue social. - Organiser les élections professionnelles. 4- Projets transverses RH et conformité sociale : - Garantir la conformité de l'entreprise sur ses obligations sociales et réglementaires et effectuer les mises à jour nécessaires en lien avec la responsable AGP. - Piloter le suivi des KPI en matière sociale et RH. - Gérer les relations avec les organismes externes (médecine du travail, inspection du travail) - Organiser et structurer la documentation et les données du service. PROFIL : Profil recherché - Diplômé(e) en droit social / droit du travail, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en CDI, dans un poste similaire. - Une première expérience en ESN est un atout fort. À défaut, vous avez géré plusieurs conventions collectives avec succès. - Maîtrise solide du droit disciplinaire, contentieux, transactions, et relations individuelles. - Curiosité, rigueur, esprit d'équipe. - Sens de la confidentialité et de l'organisation.