Responsable d'Atelier H/F 49 - Maine et Loire
Offre n° 0812612
Responsable d'Atelier H/F
49 - Maine et Loire
Publié le 09 août 2025
POSTE : Responsable d'Atelier H/F DESCRIPTION : DLG profils et Compétences recrute, un(e) Responsable d'atelier, pour son client fabricant de mobilier d'agencement sur mesure. Il s'est spécialisé dans l'agencement Tertiaire, de hall de cinémas, de complexes de loisirs, mais aussi dans l'aménagement de bateaux et yachts. Cette entreprise de plus de 80 salariés est basée dans le Maine et Loire. Ses outils de production combinés à une expérience de plus de 45 ans lui permettent de répondre à toutes typologies de demande et de fabriquer des agencements sur mesure unitaire ou en série. L'atelier de fabrication, d'une surface de 6 000 m² et constitué par de vrais passionnés de menuiserie. Poste et missions Rattaché(e) au responsable technique et performance, vous organisez, planifiez et supervisez la production des éléments d'agencement dans le respect des délais, de la qualité, des coûts, et de la sécurité. Vous êtes garant de la performance opérationnelle de l'atelier et de la bonne exécution des projets. Vos missions sont les suivantes : Organisation de la production Planifier et ordonnancer la production selon le planning global des affaires. Veiller à l'optimisation des ressources (matérielles, humaines, techniques). Garantir le respect des délais et la fluidité du flux de production. Management des équipes Encadrer, animer et motiver les équipes de production (pilotes, opérateurs). Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences du personnel. Organiser les réunions de production et relayer les informations stratégiques. Suivi de la qualité et de la conformité Veiller à la bonne exécution des ouvrages selon les plans, les cahiers des charges et les standards qualité. Mettre en oeuvre des actions correctives en cas de dérive. Être garant de la traçabilité et du contrôle qualité interne. Amélioration continue et performance Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration des processus de production (Lean, 5S, etc.). Suivre et analyser les indicateurs de performance : productivité, rendement, taux de rebut, taux de service Gestion des moyens de production Veiller à la bonne utilisation et à la maintenance des machines et équipements. Participer aux choix d'investissements techniques en lien avec les besoins de production. Sécurité et environnement Garantir le respect des règles de sécurité, de propreté et d'environnement. Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement). Rémunération et temps de travail Statut : Cadre (forfait 218 jours) RTT Horaires : Du lundi au vendredi midi. CSE. Participation. 13 ème mois au bout de 5 ans d'ancienneté. Mutuelle. PROFIL : Titulaire d'une formation en menuiserie (niveau BP à BTS), vous avez nécessairement une bonne connaissance de l'agencement, et vous maîtrisez différents outils informatiques (Excel, ERP, Logiciel de Planning, AutoCAD, Topsolid, Sketchup). Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion de production et en management. Doté(e) d'un solide sens de l'analyse et d'une vision globale, vous faites preuve d'un esprit opérationnel, d'une communication claire et d'une posture à la fois assertive et coopérative, tout en sachant transmettre vos connaissances avec pédagogie.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 52000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
DLG Profils et Compétences
DLG Profils & Compétences est une structure indépendante, née en 2015 à Angers. Constituée d'une équipe d'expertes en recrutement : Mireille Heckmann, Catherine Lannegrasse et Véronique Cottier. Attentives et à votre service, nous avons toutes les trois une solide expérience du secteur de l'emploi. Ce qui est important pour nous ? - Vous écouter et comprendre vos attentes. - Vous faire rencontrer l'entreprise qui vous convient, et trouver le poste co...
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