Lieu et durée de la mission : Nous vous proposons un Contrat à Durée Déterminée du 3 mars 2025 au 22 août 2025. Ce poste est basé sur le site de La Roche-sur-Yon, 22 Impasse Jeanne Dieulafoy. Vos missions : Le gestionnaire du recouvrement contribue à assurer le recouvrement des créances (dettes non réglées) au-delà de la date d'exigibilité, par toutes procédures forcées. Le poste s'organise autour des activités suivantes : - Gère le recouvrement en mettant en œuvre toutes les procédures, - Négocie les modalités de règlement des créances et assure la prise des garanties, - Réalise des appels téléphoniques sortants, et accompagne les cotisants, - Contribue aux relations avec les partenaires extérieurs, notamment les Commissaires de Justices et les Mandataires Judiciaires, - Participe à des groupes de travail internes et contribue à des groupes projets. Vous avez une formation dans le domaine de la gestion et/ou de la comptabilité. Une expérience en recouvrement est appréciée. Compétences recherchées : Vous avec une appétence pour le recouvrement forcé, Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, Vous êtes à l'aise pour le travail avec les chiffres, Vous avez un réel sens du contact et êtes à l'aise avec l'outil téléphonique, Vous possédez des capacités rédactionnelles, Vous connaissez les principales sources d'informations, bases documentaires, Vous êtes organisé, réactif, dynamique, volontaire et autonome, Vous faites preuve d'adaptation, Vous faites preuve de discrétion tout en appréciant le travail en équipe, Vous avez le sens du service public. Vos conditions de travail : Votre horaire hebdomadaire est fixé à 36 heures du lundi au vendredi. Environnement de travail agréable : bureau assis/debout, espace de co-working, espace de détente. Votre rémunération : Base : 1917€76 brut mensuel (le poste est basé sur un Niveau 3 de la Convention Collective de la sécurité Sociale). - 13ème mois au prorata du temps de présence - Prime d'intéressement au prorata du temps de présence - Carte déjeuner (11,52€/jour) avec une prise en charge de 60% par l'employeur - Prise en charge de 75% des frais de transport en commun - Forfait mobilité durable - Aide financière pour la garde d'enfant - Prestations proposées par le CSE (sous conditions) - Les Congés Payés non pris sont rémunérés en fin de contrat. Comment postuler ? Vous pouvez nous adresser votre CV et lettre de motivation via le formulaire de candidature jusqu'au 26/01/2025. Les candidats sélectionnés seront convoqués pour un entretien le 6/02/2025 après-midi et pourront se voir proposer des tests de personnalité et/ou mises en situation professionnelle.