Description : Le travail de l'IDE et/ou de l'IDEP des urgences pédiatriques et de l'USC s'articule sur différentes missions  dans différents secteurs : AUX URGENCES PÉDIATRIQUES : - L'IOA est responsable de l'accueil personnalisé du patient et de ses accompagnants. Il définit les  priorités de soins en utilisant la grille de tri et en fonction des besoins exprimés et constatés par  l'évaluation clinique réalisée. En fonction de ces derniers, il décide du lieu de soins adapté.  Ces actions sont menées en collaboration avec l'agent administratif, l'auxiliaire de puériculture et le pédiatre  de garde. Elles s'articulent avec la gestion des flux et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire présente  dans le service. - L'IDE/IDEP réalise des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic,  au traitement et à la recherche afin de maintenir ou restaurer la santé de l'enfant.  Cette prise en charge concerne les enfants de 0 à 16 ans dans le cadre de la consultation et de l'accueil  en urgence médicale et traumatologique ainsi qu'en hospitalisation de très courte durée (UHTCD). EN UNITÉ DE SOINS CONTINUS : L'IDE/IDEP réalise des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au  traitement et à la recherche, afin de maintenir ou restaurer la santé de l'enfant.  Cette prise en charge concerne les enfants de 0 à 16 ans dans le cadre d'une hospitalisation dans les unités de  soins continus. RELATIONS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELLES : Cadre de santé des urgences pédiatriques  Cadre supérieur du pôle Femme Mère Enfant Pédiatre RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES : - Médecins urgentistes / pédiatres / gynécologues obstétriciens - IOA, IDE et médecins du SAU adulte - Sages-femmes, AP et ASH du bloc obstétrical  - Internes des services du pôle FME - IOA, IDE et AP des urgences pédiatriques / UHTCD  - IDE, AS et SF du secteur gynécologie-pathologie de la grossesse et urgences gynécologiques - Agent administratif d'accueil - Cadres de santé pédiatrie, gynécologie et SAU adulte - Sages-femmes coordinatrices salle de naissance et suites de couches - Sage-femme cadre supérieure du pôle FME COMPÉTENCES REQUISES : Savoir-faire - Identifier les besoins des enfants en fonction de leur âge, leur pathologie, en tenant compte du contexte  socio familial. - Savoir apprécier le degré d'urgence de la prise en charge. - Savoir utiliser les grilles de tri référencées et assurer la gestion du flux. - Savoir utiliser les outils informatiques existants. - Réaliser les gestes techniques avec dextérité et rigueur, les préparations médicamenteuses avec  précision dans le respect du protocole existant. - Planifier et coordonner les soins en fonction de l'organisation du service, des liaisons fonctionnelles  et des protocoles établis. - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir utiliser les protocoles spécifiques à la filière pédiatrique et à l'institution - Avoir connaissance du fonctionnement et du matériel spécifique à l'unité des urgences pédiatriques /  USC - Développer les soins éducatifs auprès des enfants et de leur famille (asthme, diabète.). - Orienter les familles vers les structures partenaires : PMI, pharmacie (3237), réseau kiné. - Disposer de connaissances en matière de législation et de règlementation relatifs aux aspects médicosociaux et judiciaires dans le domaine de l'enfance - Assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des nouveaux arrivants et des étudiants. - Maintenir une veille professionnelle. Savoir-être : - Savoir communiquer et adopter une posture calme et bienveillante (gestion du stress et de l'agressivité  des familles). - Disposer de qualités relationnelles : communication, écoute, empathie, discrétion, tolérance et  patience. - Veiller à la confidentialité - Posséder le sens de l'observation - Etre capable de prendre des décisions rapides et adaptées - Avoir le sens des responsabilités, un esprit d'initiatives, un sens critique - Faire preuve de dynamisme et de rigueur - Etre responsable et capable de se positionner - Faire preuve d'organisation et d'adaptabilité - Adhérer à une transversalité au sein du pôle FME - S'engager et s'impliquer dans les travaux et réunions d'équipe. Profil recherché : CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE : Horaires variables jour/nuit / weekend end/ jours fériés Amplitude de travail 12h payées 12h (secteur normé) Horaires : 7h30/19h30 - 19h30/7h30