Rattaché au directeur du site, vous jouerez un rôle central dans la gestion des opérations du site mère et des filiales régionales. Vos principales responsabilités incluront : * L'organisation et l'optimisation de l'entrepôt * Mettre en place des procédures et des outils permettant la gestion des flux ; * Procéder à l'analyse continue du système et aux procédures de stockage ; * La préparation des commandes * Superviser l'activité des agents en charge de la préparation des commandes * La gestion physique et informatique des stocks physiques * Assurer la réception, le contrôle qualité et le rangement des marchandises ; * Planifier et organiser les inventaires ; * Nourrir le système de gestion informatique des stocks ; * Exploiter les informations du système d'information pour analyser les flux. * La supervision de l'activité des agents en charge de la préparation des commandes * L'entretien et maintenance de l'entrepôt * Organiser la gestion et la maintenance des équipements * Organiser la maintenance du site et son entretien courant * Le management et recrutement des équipes de l'entrepôt * Planifier le travail des équipes ; * Participer au recrutement et s'assurer de la formation des équipes, notamment en termes de sécurité et d'hygiène ; * Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène dans l'entrepôt. * Le pilotage et Reporting * Élaborer et mettre à jour les outils de suivi des activités, de rentabilité et des coûts logistiques * Assurer un reporting auprès du responsable d'entreprise et/ou du responsable logistique * Proposer et mettre en oeuvre des solutions d'amélioration (procédures, pratiques) * Assurer la communication des informations aux autres équipe Le poste est basé à Reims (51). Pour réussir sur ce poste, nous demandons une expérience d'au moins 3 ans sur la fonction achats, idéalement chez un grossiste alimentaire, au sein d'une centrale d'achats ou en grande distribution alimentaire. vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans le secteur logistique/ transport, sur du management et le l'accompagnement et développement de collaborateurs. Votre maîtrise des systèmes WMS et ERP, ainsi que votre agilité digitale, vous permettent d'accompagner efficacement la transformation de l'entreprise. En véritable leader, vous savez inspirer vos équipes et instaurer un climat de travail positif et performant. Au delà de ces pré-requis : * Vous appréciez évoluer dans un environnement bienveillant, familial et bénéficier d'une grande autonomie ; * Vous faites preuve de curiosité et d'une capacité analytique qui vous permettent d'appuyer vos négociations sur du factuel et des données chiffrées ; * Vous savez prioriser les tâches pour déployer votre énergie au bon endroit et au bon moment ; * Vous savez prendre de la hauteur et travailler en transerve avec de nombreux interlocuteurs internes et externes ; * Vous avez la volonté de vous engager sur la durée dans un véritable projet humain ; * Vous maîtrisez les rouages d'Excel ; * Vous avez des affinités avec l'univers de la boisson et des CHR (Cafés, Hôtels Restaurants). RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES * Package de rémunération attractif sur 13 mois ; * Ordinateur et téléphone ; * Participation ; * Statut cadre ; * RTT.