Votre mission ?<br>Dans le cadre du développement du cabinet, vous rejoignez le pôle expertise comptable et conseil PME/Groupe composé de 23 personnes. Véritable bras de 3 experts-comptables associés, vous pilotez une team de collaborateurs sur un segment de clients stratégiques et à valeur ajoutée (PME, sociétés, holding ) sur des secteurs diversifiés (services, numériques, négociants, e-commerce, immobilier , tertiaire et pharmacies).<br>Vos principales responsabilités :<br>? Encadrement hiérarchique, technique et fonctionnel d'une équipe (3 à 5 personnes)<br>? Organisation des groupes de travail allant de la répartition des plans de travail, des portefeuilles, la gestion budgétaire et le développement<br>? Intervenir sur des opérations de supervision technique<br>? Veillez au bon déroulement des process du cabinet<br>? Gestion en direct de clients comptes clés et participation aux RDV de conseil<br>? Proposition de plans d'action correctifs<br>? Gestion des entrées en relation sur prospects et clients<br>Et vous ?<br>? Diplômé(e) d'une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG et ouvert aux stagiaires DEC)<br>? Expérience confirmée de 6 ans en cabinet d'expertise comptable dont 2 sur de l'encadrement<br>? Bon niveau de discours et aisance relationnelle avec les dirigeants<br>? Goût du travail en équipe pédagogie<br>Pourquoi rejoindre ce cabinet ?<br>? Un cabinet indépendant et à taille humaine (43 personnes) avec une croissance continue<br>? Un environnement digitalisé et collaboratif (full dématérialisation)<br>? Une clientèle variée et valorisante (PME, startups, groupes et environnement international)<br>? Veille à une bonne répartition de la charge de travail favorisant un équilibre vie pro / Vie perso<br>Conditions proposées à prendre en compte :<br>? ? Poste basé à Mérignac 33<br>? ? Contrat : CDI - Contrat Cadre<br>? ? Rémunération fixe : 50 -70 Keuros selon profil et expérience + prime de bilan + prime de partage de la valeur<br>? ? Télétravail : 1 jour par semaine<br>? ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail<br>ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :<br>? ? Réception, lecture et analyse de votre candidature<br>? ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client<br>? ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir<br>? ? Présentation de votre dossier au client<br>- ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement<br>