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Chauffagiste H/F 69 - CALUIRE ET CUIRE
Offre n° 0820745
Chauffagiste H/F
69 - CALUIRE ET CUIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2024
POSTE : Chauffagiste H/F DESCRIPTION : Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'Euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais. Au coeur du projet de transition écologique de la Ville, la Délégation générale Urbanisme, immobilier, travaux, coordonne l'aménagement urbain, gère et valorise les espaces publics et le patrimoine immobilier de la collectivité, afin de faire de Lyon un territoire plus dynamique, écologique et inclusif, au service de ses habitants-es. La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services. Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques. Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maîtrise des coûts et de la demande en énergie. Vos missions : Au sein de l'activité de régie thermique, placé sous l'autorité d'un surveillant de travaux, et au sein d'une équipe de 4 agents techniques vous assurez l'exploitation, la maintenance préventive et curative des installations de production distribution de chaud et froid des bâtiments municipaux de votre secteur d'intervention géographique. Vous rendez compte de votre activité en assurant la qualité des relations entre le standard SVP, les personnels de la maintenance déléguée et/ ou du traitement d'air, les utilisateurs des bâtiments, les agents des autres services de la ville et les entreprises. Pour des raisons de continuité de service, vous pouvez ponctuellement intervenir sur un autre secteur géographique. Activités principales : - Exploitation et maintenance préventive des installations, rondes de contrôles et analyse du bon fonctionnement des installations, mise en route-arrêt des installations - Réaliser le réglage et la programmation des installations - Assurer la maintenance corrective des installations, mettre en sécurité en cas de danger, Régler les organes de contrôle et sécurité - Suivi d'activité et transmission d'information Activités secondaires : - Rendre les comptes dans le cadre du suivi des bons de travaux. - Suivre les interventions des prestataires externes (à la demande du surveillant de travaux) - Collaborer avec les agents techniques de maintenance des secteurs et du service de la maîtrise des énergies et de l'eau. - Participer à la réception des nouvelles installations pour connaitre les caractéristiques et principes de fonctionnement PROFIL : Connaissances techniques : - Maîtrise de la maintenance et du dépannage des différents organes électrotechniques d'une installation thermique et des paramétrages d'une régulation chauffage - Connaissance des principes hydrauliques d'une installation thermique - Notions de la réglementation applicable aux installations thermiques, et connaissances de la norme C15 -100 pour la partie qui concerne les missions du poste - Notions de la réglementation sécurité ERP et Code du Travail appliquées aux travaux de maintenance, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail Savoir-faire : - Pédagogie - Capacité à mesurer les enjeux et à en rendre compte Savoir-être : - Rigoureux, organisé, méthodique - Autonome - Esprit d'équipe et qualité relationnelles - Esprit d'équipe et qualité relationnelles
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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